176 Objetivos SMART

Objetivos SMART Ya que estamos en época de planificación estratégica para objetivos a lograr el próximo año, es importante volver a repetir algunos conceptos básicos de cómo fijar esos objetivos. Para esto recurrimos al acrónimo SMART, cuyo significado en español es inteligente. S Specific (Específico) : El objetivo debe ser específico y claro, evitando todo tipo de ambigüedades M Measurable (Medible): Todos los objetivos SMART deben ser medibles o cuantificables. Incorporar el concepto de KPI's A Achievable (Alcanzable): Las metas y objetivos deben ser desafiantes y alcanzables R Relevant (Relevante): Deben permitir alcanzar objetivos superiores de la organización que están en su propósito o Misión T Time-bound (a tiempo): Todo objetivo SMART debe tener un plazo final para verificar su cumplimiento Además de verificar que los objetivos sean SMART es muy importante fijar evaluaciones respecto de los avances a través de reuniones del equipo ejecutivo de la empresa y apoyados por algún profesional externo, de tal manera de asegurar que esos objetivos planteados sean alcanzados y superados idealmente. De otra manera no serán más que buenos deseos o intenciones. Hacer gestión es lograr que se cumplan los objetivos. Escucha el episodio completo del podcast Ventas B2B, el 176 Objetivos SMART y recomiéndalo a tus conocidos.