#101. - No vendés, te eligen: ¿Estudiar Branding?

La empresa dividió el trabajo en tareas. La academia hizo lo mismo con el saber sobre los seres humanos, y lo hizo antes: psicología acá, economía allá, biología más lejos. El problema es el mismo del organigrama: los huecos entre casilleros no tienen dueño. Hay una palabra que me parece la señal más clara de que algo salió mal: soft skills. Le pusimos "blando" al conocimiento sobre las personas. Las investigaciones que más crecen hoy son justo las que cruzan esas divisiones. No por decisión de nadie: porque el fenómeno no cabe en ningún casillero. ¿Y si el orden fuera al revés?