El quiebre silencioso

Hay rupturas profesionales que no terminan con una renuncia. La persona sigue llegando a la oficina, participa en reuniones, responde correos y cumple con sus responsabilidades. Desde afuera, todo parece normal. Pero por dentro, algo ya terminó. En este episodio de En la Sala de Juntas , conversamos sobre el quiebre silencioso : ese momento en que un colaborador comienza a retirarse emocionalmente de la organización sin haber tomado todavía la decisión de irse. Hablamos de la diferencia entre poner límites sanos y desconectarse emocionalmente , de cómo se va apagando el impulso de involucrarse y de la incómoda pregunta que aparece en el camino: ¿el problema está en la organización o en uno mismo? También exploramos la paradoja de este quiebre: lo que inicialmente parece pérdida de compromiso puede terminar generando distancia, lucidez y una nueva capacidad para decidir qué merece realmente nuestra energía. Y, sobre todo, dejamos abierta la pregunta que da sentido a esta serie: ¿Y después qué? 📖 Conoce el libro ¿Y después qué? de María Gabriela Mariné en Amazon: https://a.co/d/00nvKe7q