Sobre el podcast
En la Sala de Juntas es un podcast sobre estrategia, liderazgo y las conversaciones que realmente cambian el rumbo de las organizaciones. En cada episodio, Ana y Luis exploran decisiones difíciles, tensiones invisibles y verdades incómodas que rara vez aparecen en las presentaciones, pero que influyen todos los días en la vida de empresas y equipos.
En la Sala de Juntas en cifras
- Estado
- Activo
- Episodios
- 27
- Primer episodio
- 20 de junio de 2026
- Último episodio
- 18 de septiembre de 2026
- Ritmo de publicación
- 2,0 por semana
- Duración habitual
- 21 min
- Idioma
- Español
Evolución
Episodios publicados por mes
Últimos episodios
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Cuando la empresa decide que el colaborador se vaya: la mirada de la empresa
¿Qué cree resolver una empresa cuando decide despedir a un colaborador? Desde el lado corporativo, un despido puede parecer una decisión de control: se corta la fricción, se libera una posición y se reorganiza el…
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Cuando el colaborador decide irse: la mirada de la empresa
¿Qué pierde realmente una empresa cuando un colaborador decide irse? A primera vista, parece sencillo: una vacante, el cierre de accesos y el inicio de un proceso de reclutamiento. Pero una renuncia voluntaria puede…
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El quiebre silencioso
Hay rupturas profesionales que no terminan con una renuncia. La persona sigue llegando a la oficina, participa en reuniones, responde correos y cumple con sus responsabilidades. Desde afuera, todo parece normal. Pero…
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Cuando el quiebre nace de una decisión ajena
Hay quiebres que una persona decide. Y hay otros que simplemente le ocurren. Un despido, una reestructuración, la eliminación de un puesto o una decisión organizacional pueden terminar una relación profesional de un…
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Cuando el colaborador decide irse
Cuando una persona decide renunciar, solemos mirar la salida como una decisión de futuro: un nuevo trabajo, un cambio de rumbo, una oportunidad. Pero ¿qué ocurre con todo aquello que queda atrás? La posición, la rutina…
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Los quiebres
¿Qué pasa realmente cuando se rompe una relación entre una persona y una organización? Una salida puede parecer un hecho puntual: alguien renuncia, alguien es despedido, alguien deja de sentirse parte. Pero el quiebre…
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Sesión 20 – Empresas diseñadas para otro mundo
¿Y si el mayor obstáculo para transformar tu organización fuera la forma en que fue diseñada desde el principio? En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre una verdad incómoda: muchas empresas intentan adaptarse a un…
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Sesión 19 – Cuando el liderazgo protege el problema
¿Qué problemas conoce toda la organización… pero nadie se atreve a tocar? En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre esas situaciones que permanecen durante años no porque sean imposibles de resolver, sino porque…
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Sesión 18 – La frustración que se hereda
¿Qué pasa cuando un equipo deja de cuestionar… porque ya dejó de creer que vale la pena hacerlo? En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre una de las herencias más silenciosas del liderazgo: la frustración que se…
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Sesión 17 – El momento de soltar
¿Cómo saber cuándo insistir es perseverancia… y cuándo ya es momento de soltar? En esta sesión, Ana y Luis conversan sobre una de las decisiones más difíciles del liderazgo: reconocer cuándo un proyecto, una iniciativa…
Quién lo hace
María Gabriela Mariné
Bloque a Bloque LEGO Podcast
Enano Bendito Records
Curiosidades de la Historia National Geographic
The Wild Project
LA DOSIS DIARIA ROKA
Como pienso, digo