Ep 33. Cuando la organización pide capacitación, pero nombra mal el problema

Muchas organizaciones dicen que el problema es liderazgo,comunicación o compromiso. Pero esas palabras no describen lo que está pasando. Son etiquetas. En este episodio exploramos por qué nombrar mal el problema lleva casi siempre a intervenir mal y qué cambia cuando el equipo de Aprendizaje empieza a traducir lo que la organización realmente está viendo.