275 Delegación ascendente o ¿de quién es el mono?

Delegación ascendente o ¿de quién es el mono? En el año 1974 se escribió el artículo Who’s got the Monkey? en la Harvard Business Review y que se traduce como ¿de quién es el mono? A continuación copio lo que encontré en un blog acerca de la delegación ascendente y los monos: "la idea es analizar quien tiene el problema sobre sus hombros, o según esta teoría “quien tiene al mono en sus hombros”, y el tema consiste en saber cómo no quedarse con monos en los hombros de uno. Básicamente o el mono (el problema) es mío y lo tengo que resolver rápido y sacármelo de mis hombros o no es mío y tengo que pasárselo a quien corresponda. O más importante aún, no dejar que otros se deshagan de su mono pasándolo a vuestros hombros (especialmente vuestros subordinados). ” Si aceptas los monos de tus subordinados, probablemente terminarás con un montón de tareas operativas pendientes e, incluso, ellos te pedirán que les rindas cuentas. Cuando estés agobiado, con mucho trabajo operativo y muchos pendientes, recuerda este episodio.