¿Por qué siempre le crees más a la misma persona en tus equipos?

Hay una persona en tu equipo a la que siempre le crees más. No porque lo haya demostrado en cada tema. Porque un día, hace tiempo, te impresionó en algo, y desde entonces esa impresión se extendió, sin que lo notaras, a todo lo demás que dice. En este episodio hablo de un sesgo descrito por primera vez en 1920, y cómo, con el tiempo, construye la estructura informal completa de un equipo: quién tiene voz, quién es escuchado, y quién termina, silenciosamente, invisibilizado, sin que nadie lo h...