Episodios de Hackers del Talento con Ricardo Pineda
659 episodios · del más reciente al más antiguo
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Influenciar a otros para transformar | Andrés Gómez (CEO de Hasbro México)
En nuestro episodio 534 conversamos con Andrés Felipe Gómez, General Manager de Hasbro México sobre: + El aprendizaje ágil en el fracaso.+ El fair play corporativo. + El impacto…
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Gestionar el talento de la aerolínea más grande de Colombia | Fabian Mascaretti (Avianca)
En nuestro episodio 533 conversamos con Fabian Mascaretti, Vice President of Employee Experience de Avianca Holdings S.A. sobre: + Qué es una experiencia del empleado + El rol del…
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Microgerencia, talento y el futuro de Colombia | Juan Daniel Oviedo
En nuestro episodio 532 conversamos con Juan Daniel Oviedo, economista, político y candidato a la vicepresidencia de Colombia sobre: + Cómo medir nuestra propia vida. + El legado…
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RR.HH debe ser el arquitecto del futuro | Jonás Gómez (Director de RR.HH en L'Oréal Colombia)
En nuestro episodio 531 conversamos con Jonás Gómez, HR Director Cluster CERAN en L'Oréal Colombia sobre: + Evitar tener carreras profesionales aburridas. + RR.HH no debe ser un…
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BUURTZORG: La empresa de 14.000 empleados sin RR.HH
14.000 enfermeras y apenas 30 personas en la sede central. Casi ningún jefe y ningún departamento tradicional de Recursos Humanos. Parece imposible pero en Países Bajos existe una…
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Llevar valor al negocio desde RR.HH | Micaela Müller (Regional Head de HR en Glencore)
En nuestro episodio 530 conversamos con Micaela Müller, Regional Head of Human Resources de Glencore sobre: + Mandamientos para NO ser mediocre en RR.HH. + Trabajar en el área más…
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Ayudar a las personas y empresas a crecer | Julián Melo (CEO y Cofundador de UBITS)
En nuestro episodio 529 conversamos con Julián Melo, CEO & Cofounder de @ubitsAI sobre: + Reducir las brechas a través de la educación. + La culpa no está en el equipo, está en el…
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SEMCO: La empresa que puso a sus empleados al mando
¿Qué pasaría si los empleados pudieran fijar su propio salario, contratar y despedir a sus jefes y conocer las finanzas de la empresa? Suena como una receta para el caos. Semco…
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La felicidad en el trabajo | María Clara Villegas autora del "La gente feliz es más exitosa"
En nuestro episodio 528 conversamos con María Clara Villegas, conferencista internacional y autora del libro "La gente feliz es más exitosa" sobre: + La soledad y estar bien con…
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CHOBANI: La fórmula para crear sentido de propiedad
2.000 empleados reunidos en una planta de yogur, algunos pensaban que venía un anuncio de despidos. Entonces apareció el fundador de Chobani, Hamdi Ulukaya, y dijo: “Antes…
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La receta secreta del éxito empresarial | Harry Sasson
En nuestro episodio 527 conversamos con Harry Sasson, uno de los cocineros y empresarios más influyentes de Colombia sobre: + Construir un legado en la cocina Colombia. + El…
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HAIER: Convirtió 80.000 empleados en emprendedores
En 1985, Zhang Ruimin hizo algo que parecía absurdo, entregó martillos a sus trabajadores y les pidió destruir 76 refrigeradores defectuosos que ellos mismos habían fabricado. Ese…
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Ser el primer empleo de los jóvenes | Gustavo Mir (CEO de Teleperformance)
En nuestro episodio 526 conversamos con Gustavo Mir, CEO México, El Salvador & Guatemala de Teleperformance sobre: + Ser el primer el empleo de miles de jóvenes. + Liderar una…
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NUBANK: Así rediseñó la experiencia del empleado
¿Qué pasaría si tu área de Recursos Humanos dejara de funcionar como un área administrativa y empezara a operar como un producto digital? Eso es exactamente lo que está explorando…
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Pasar de 7 a 35.000 empleados | Liliana Estrada (Eficacia)
En nuestro episodio 525 conversamos con Liliana Estrada, Miembro Junta Directiva de Eficacia sobre: + Su libro un sueño llamado Eficacia. + Liderar un proceso de expansión en todo…
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ATLASSIAN: Llevar la flexibilidad al trabajo
En marzo de 2020, casi todas las empresas pensaban en cuándo volver a la oficina. Atlassian decidió hacerse otra pregunta ¿y si no volviéramos? Así nació Team Anywhere, una…
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IBM: ¿Importa más el título o las habilidades?
¿Qué pesa más hoy un título universitario o las habilidades que realmente puedes demostrar? Las empresas usaron los diplomas como el principal filtro para contratar talento, pero…
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Cómo liderar cuando hay crisis constante | Erika Zarante (CEO LATAM Airlines Colombia)
En nuestro episodio 524 conversamos con Erika Zarante, CEO LATAM Airlines Colombia sobre: + Cómo liderar en una industria en crisis constante. + Llevar la innovación a una…
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Llevar la felicidad al mundo del trabajo | Anggy Corchuelo (Directora General de Contento Cultness)
Uno de los caminos más efectivos para alcanzar resultados extraordinarios y sostenibles en el tiempo es un factor que muchas organizaciones aún subestiman: la felicidad. La…
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El realidad detrás de la meritocracia | Leopoldo Fergusson (Economista y profesor de los Andes)
En nuestro episodio 522 conversamos con Leopoldo Fergusson, economista, profesor de los Andes, doctor del MIT sobre: + El estudio sobre cómo el acento determina tu éxito + La…
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Las personas son la ventaja competitiva | Marc Effron (Presidente The Talent Strategy Group)
En nuestro episodio 521 conversamos con Marc Effron, Presidente de The Talent Strategy Group sobre: + Hacer menos pero mejor. + Las competencias clave de HR. + El rol del líder…
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Cambiar el negocio para competir | Gian Piero Celia (Presidente Banco Serfinanza)
En nuestro episodio 520 conversamos con Gian Piero Celia, Presidente del Banco Serfinanza sobre: + Usar la IA para hacer cosas aburridas. + La transformación de Serfinanza a ser…
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LIBERTAD: no eres 100% dueño de tus propias decisiones
La mayoría de las decisiones que tomas hoy ya están tomadas antes de que fueras consciente de ellas. Creemos que somos completamente libres y que todo depende de nuestra voluntad…
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Cómo reconstruir un equipo después del fracaso | Fabián Jalife (Creador de El método Scaloni)
En nuestro episodio 519 conversamos con Fabián Jalife, Creador de la serie El método Scaloni, psicólogo social, sociólogo y Founder & Chief Strategy Officer de BMC sobre: + Método…
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PALANTIR: La empresa que nunca quiso caer bien
¿Qué pasa cuando una empresa decide que no quiere gustarle a todo el mundo? Mientras la mayoría de las compañías intenta construir una marca simpática, Palantir eligió otro…
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Llegar lejos poco a poco | Andrés Traslaviña (Líder de atracción de Whole Foods Market)
En nuestro episodio 518 conversamos con Andrés Traslaviña, Head of Executive Search de Whole Foods Market sobre: + Llegar lejos poco a poco. + La fusión de Whole Foods y Amazon +…
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STRIPE: Cómo escalar una empresa sin perder identidad
Crecer sin destruir aquello que te hizo exitoso es más difícil de lo que parece. Hay empresas que escalan en ingresos, en clientes y en personas, pero en el camino pierden…
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Construir un carácter inquebrantable | Juan Carlos Salazar General del Ejército de Colombia
En nuestro episodio 517 conversamos con Juan Carlos Salazar General del Ejército Nacional de Colombia sobre: + La importancia de enseñar la ética. + El potencial de los…
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KRAFT HEINZ: transparencia, bienestar y confianza
Muchas empresas hablan de bienestar, empatía y poner a las personas en el centro. Pero pocas convierten esas palabras en sistemas, métricas y decisiones reales, ahí es donde la…
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Cómo gestionar un momento crisis nacional | Luis Fernando Tascón (CEO en Santa Anita Nápoles)
En nuestro episodio 516 conversamos con Luis Fernando Tascón, Gerente general en Santa Anita Nápoles sobre: + Lo que significa ser workaholic. + Las dos caras del liderazgo. +…
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CISCO: ¿Y si tus empleados contaran tu historia?
La mayoría de las empresas comete el mismo error, querer controlar su narrativa. Hablan de su cultura, sus valores y lo extraordinarias que son. Pero las personas ya no creen en…
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Fomentar la espiritualidad en el trabajo | Ricardo Sunderland (Coach de CEO's)
En nuestro episodio 515 conversamos con Ricardo Sunderland, Partner de Egon Zehnder, Coach transformacional para directores ejecutivos y autor del libro The Energy Advantage…
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FOURSQUARE: Crear una estrategia radical para crecer
Foursquare hizo algo que pocas empresas se atreven siquiera a discutir, eliminar los PIP, los famosos planes de mejoramiento del desempeño, porque entendieron algo: cuando alguien…
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Construir equipos para crear películas de Netflix | Diego Ramirez (socio y productor de Dynamo)
En nuestro episodio 514 conversamos con Diego Ramirez, socio fundador y productor ejecutivo de Dynamo sobre: + El rol de la bacanería en el trabajo. + Reunir al mejor talento para…
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AUTENTICIDAD: el error de “ser tú mismo”
Hemos escuchado durante año frase que resaltan la importancia de ser auténtico, ser tú mismo y mostrarte como eres, pero ¿y si esa idea estuviera incompleta?. En el cuarto…
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JACK HENRY: Crear un área de RR.HH sistémico
Una empresa con más de 7.000 personas, 48 años de historia y un equipo de Talento Humano que dejó de funcionar como departamentos para operar como una red viva. En este episodio…
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Encontrar las puertas que nadie ve | Enrique Serrano (Experto en ciberseguridad & CEO de hackrocks)
En nuestro episodio 513 conversamos con Enrique Serrano, Founder & CEO de hackrocks sobre: + Cómo piensa un hacker. + Tener una mentalidad de sistemas. + Qué hacer cuando te…
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CULTURA ORGANIZACIONAL: Lo que calla tu equipo define tu cultura
En muchas empresas los valores están en la pared, pero después lo que se vive es completamente diferente, la cultura real nunca fue lo que esta en el póster. En el cuarto episodio…
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SPOTIFY: Autonomía radical para revolucionar la industria musical
La mayoría de las empresas funcionan como ejércitos que fomentan la jerarquía, el control y los procesos lentos, Spotify decidió operar diferente, apostó por funcionar como una…
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Encuentra la pasión que te lleve al éxito | Lue Araujo (Experto en liderazgo y alto rendimiento)
En nuestro episodio 512 conversamos con Lue Araujo, CEO & Founder de Boost Your Mind sobre: + Qué significa tener una vida plena. + Encontrar tu propia definición del éxito. +…
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MOTIVACIÓN INTERNA: La verdad sobre la motivación en el trabajo
Muchos líderes siguen intentando motivar equipos con bonos, presión o frases inspiradoras, Y por eso sus equipos siguen desconectados. En el tercer episodio de Código Humano…
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BAYER: La decisión que cambió su cultura
¿Qué pasa cuando una compañía de más de 150 años decide romper con la burocracia? Eso fue exactamente lo que hizo Bayer, y el resultado fue una transformación profunda en la forma…
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Cómo diseñar las carreras del futuro | Michael Kienle (VP Global de atracción de L'Oréal)
En nuestro episodio 511 conversamos con Michael Kienle, Global VP Talent Acquisition de L'Oréal sobre: + Eliminar las carreras aburridas. + El rol y futuro de la IA en RR.HH. +…
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CELSIA: Transformar la energía empezando por cómo se trabaja
Muchas empresas cree que la cultura se construye por casualidad, Celsia demuestra todo lo contrario. En este episodio de Código Abierto analizamos cómo una empresa tradicional del…
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SESGO DE NEGATIVIDAD: Tu cerebro sabotea tu forma de liderar y trabajar
Tu cerebro no es neutral, está diseñado para enfocarse en lo negativo y eso puede estar saboteando tu liderazgo. En el segundo episodio de Código Humano, exploramos uno de los…
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Hay que redefinir la crisis | Monica Jimenez (ICR)
En nuestro episodio 510 conversamos con Monica Jimenez, miembro de varias juntas directivas y Principal Latin America de ICR sobre: + Dar un nuevo significado a la crisis. + El…
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Incentivos: 3 Pasos para construir incentivos ganadores
Los incentivos no fallan y siempre funcionan, el problema es que muchas veces funcionan para destruir valor. En este último episodio de Incentivos para Movilizar, pasamos de…
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Max Human: El “segundo cerebro” que define tu rendimiento
Tu falta de foco, tu energía e incluso tu estado de ánimo pueden estar naciendo en un lugar que casi nadie mira: tu sistema digestivo. En este episodio #9 de Max Human, junto a…
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Lograr el éxito en el negocio de la música | Santiago Cruz
En nuestro episodio 509 conversamos con Santiago Cruz, cantautor sobre: + Liderar un proyecto musical. + Ser el CEO de tu propia carrera. + Buscar tu lugar de humanidad. + Qué es…
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Incentivos: El fútbol y los restaurantes tienen mejores incentivos que tu empresa
En el fútbol nadie duda qué significa ganar y en un restaurante tampoco, pero en la mayoría de las empresas nadie puede explicarlo con claridad. En este episodio de Incentivos…
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