Hackers del Talento con Ricardo Pineda
Sobre el podcast
Hackers del talento quiere mostrarle al mundo el porqué poner en el centro a las personas en las empresas genera crecimiento empresarial y social.A través de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores conocemos la historia de vida tal cuál de cada invitado, es una carta a la vulnerabilidad y al crecimiento ( Lado A). El lado B es una conversación sobre virtudes, humanizar las compañías, futuro del trabajo, HR, nuevas tecnologías . Hackers del Talento es el podcast líder en HR en LATAM y queremos que sea tu guía para crear mejores trabajos.
Hackers del Talento con Ricardo Pineda en cifras
- Estado
- Activo
- Episodios
- 659
- Primer episodio
- 22 de octubre de 2020
- Último episodio
- 20 de octubre de 2026
- Ritmo de publicación
- 1,5 por semana
- Duración habitual
- 50 min
- Idioma
- Español
Evolución
Episodios publicados por mes
Últimos episodios
-
Influenciar a otros para transformar | Andrés Gómez (CEO de Hasbro México)
En nuestro episodio 534 conversamos con Andrés Felipe Gómez, General Manager de Hasbro México sobre: + El aprendizaje ágil en el fracaso.+ El fair play corporativo. + El impacto de los juguetes en nuestra vida. + Lo que…
-
Gestionar el talento de la aerolínea más grande de Colombia | Fabian Mascaretti (Avianca)
En nuestro episodio 533 conversamos con Fabian Mascaretti, Vice President of Employee Experience de Avianca Holdings S.A. sobre: + Qué es una experiencia del empleado + El rol del liderazgo en la experiencia del…
-
Microgerencia, talento y el futuro de Colombia | Juan Daniel Oviedo
En nuestro episodio 532 conversamos con Juan Daniel Oviedo, economista, político y candidato a la vicepresidencia de Colombia sobre: + Cómo medir nuestra propia vida. + El legado de abuelo Plutarco en su vida. +…
-
RR.HH debe ser el arquitecto del futuro | Jonás Gómez (Director de RR.HH en L'Oréal Colombia)
En nuestro episodio 531 conversamos con Jonás Gómez, HR Director Cluster CERAN en L'Oréal Colombia sobre: + Evitar tener carreras profesionales aburridas. + RR.HH no debe ser un policía en las empresas. + Ser una…
-
BUURTZORG: La empresa de 14.000 empleados sin RR.HH
14.000 enfermeras y apenas 30 personas en la sede central. Casi ningún jefe y ningún departamento tradicional de Recursos Humanos. Parece imposible pero en Países Bajos existe una organización de salud que lleva años…
-
Llevar valor al negocio desde RR.HH | Micaela Müller (Regional Head de HR en Glencore)
En nuestro episodio 530 conversamos con Micaela Müller, Regional Head of Human Resources de Glencore sobre: + Mandamientos para NO ser mediocre en RR.HH. + Trabajar en el área más odiada de todas las empresas. + Moverse…
-
Ayudar a las personas y empresas a crecer | Julián Melo (CEO y Cofundador de UBITS)
En nuestro episodio 529 conversamos con Julián Melo, CEO & Cofounder de @ubitsAI sobre: + Reducir las brechas a través de la educación. + La culpa no está en el equipo, está en el líder. + Crecer y aprender en el…
-
SEMCO: La empresa que puso a sus empleados al mando
¿Qué pasaría si los empleados pudieran fijar su propio salario, contratar y despedir a sus jefes y conocer las finanzas de la empresa? Suena como una receta para el caos. Semco decidió convertirlo en un modelo de…
-
La felicidad en el trabajo | María Clara Villegas autora del "La gente feliz es más exitosa"
En nuestro episodio 528 conversamos con María Clara Villegas, conferencista internacional y autora del libro "La gente feliz es más exitosa" sobre: + La soledad y estar bien con uno mismo. + Cómo llegar a ser un líder…
-
CHOBANI: La fórmula para crear sentido de propiedad
2.000 empleados reunidos en una planta de yogur, algunos pensaban que venía un anuncio de despidos. Entonces apareció el fundador de Chobani, Hamdi Ulukaya, y dijo: “Antes trabajábamos juntos. Ahora somos socios.”…
Quién lo hace
Ricardo Pineda
La Rosa de los Vientos
ROCA PROJECT
Espías: clave secreta
Bloque a Bloque LEGO Podcast
Curiosidades de la Historia National Geographic
SER Historia