“El gran desafío de RH en México: sentarse en la mesa estratégica”

¿Recursos Humanos realmente está influyendo en la estrategia del negocio… o seguimos siendo vistos como un área operativa que reacciona cuando los problemas ya explotaron? En México, las organizaciones enfrentan alta rotación, escasez de talento, transformación digital, nuevas reformas laborales y generaciones que piensan distinto. En medio de todo esto, RH tiene una oportunidad histórica: dejar de administrar procesos y comenzar a diseñar el futuro del talento. Pero para lograrlo, necesitamos algo más que buenas intenciones. Necesitamos hablar el lenguaje del negocio, entender los indicadores financieros, anticipar escenarios y sentarnos —con argumentos sólidos— en la mesa donde se toman las decisiones estratégicas. En este episodio de Charla entre amigos – Factor Humano, reflexionaremos sobre lo que considero el mayor desafío de Recursos Humanos en México hoy: convertirse en un verdadero socio estratégico del negocio. Si trabajas en RH, este episodio no es solo una reflexión… es una invitación a evolucionar.