Evolución del reclutamiento ejecutivo: IA, datos y la intuición humana | Vida Digital
Sobre este episodio
En esta entrevista conversamos con Gissil Rojas , experta en headhunting y consultoría de talento, sobre cómo conviven hoy la inteligencia artificial, los datos y la intuición humana en los procesos de selección ejecutivos. 👉 Exploramos el impacto de los ATS (Applicant Tracking Systems) , el valor de la marca personal , la reputación digital , y el rol del headhunter como socio de negocio , no solo reclutador. Un diálogo esencial para empresarios, profesionales en búsqueda de empleo y quienes quieren entender cómo la tecnología transforma la gestión de talento sin perder la empatía humana . ✨ Capítulos (timestamps): 0:00 – Introducción y presentación de Gissil Rojas 0:34 – La evolución del reclutamiento en 10 años 3:57 – Retos de la IA y entrevistas automatizadas 10:43 – Experiencias con entrevistas en video y ATS 16:36 – Marca personal y reputación digital 21:40 – Mantener humanidad y empatía en los procesos 23:50 – Consejos para empresarios, candidatos y RRHH 27:38 – Cómo contactar a Gissil Rojas y The Human Link 28:19 – Reflexión final y agradecimientos 🔗 Conecta con Gissil en LinkedIn: linkedin.com/in/gissil-rojas-5125b73b 🌐 Más sobre The Human Link: thehuman-link.com 🙌 Síguenos, comparte y comenta: #VidaDigital #Reclutamiento #IA #HeadHunter #Talento #RRHH #Empleo #FutureOfWork