El talento Junior y la IA

Los agentes de IA ya hacen el trabajo que antes hacían los juniors: investigar, preparar datos, análisis preliminares. El problema no es técnico, sino generacional. Si las tareas de poco valor eran el gimnasio donde los juniors desarrollaban criterio, ¿dónde aprenden ahora? ¿Y de dónde saldrán los seniors del futuro? Albert Esplugas parte de un artículo reciente de McKinsey para desmontar una tentación peligrosa —contratar solo seniors— y recupera dos experiencias propias en Microsoft y Apple que iluminan sobre por dónde puede ir la respuesta. Una conversación sobre por qué automatizar la base de la pirámide es pan para hoy y hambre para mañana, y sobre qué significa rediseñar el talento cuando la inteligencia deja de ser solo humana. Aprende a gestionar agentes y a liderar personas: https://inusual.com/programas/rih/