Episodios de Ponte a la OFENSIVA
159 episodios · del más reciente al más antiguo · página 2
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0% en el índice de rotación de personal
En este episodio te cuento por qué considero posible llegar al 0%, qué importante es buscar mantener su nivel en 1 dígito y por qué razón deben tomarse decisiones diferentes en…
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Táctica: Un día sin oficina
Esta táctica puede brindarte mucha información sobre cómo ayudar a tus equipos y a tu personal, pero es distinta a la política de puertas abiertas que tiene 2 grandes…
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Táctica: Tira los perfiles de puesto y recluta mejor
En este episodio te platico la mejor táctica que he aplicado y que me ha dado grandes resultados para encontrar talento, así que no te lo pierdas. Y si quieres aprender todas las…
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Táctica: Mejor que los pasteles de cumpleaños
Esta táctica funciona mejor que los muy recurridos pasteles de cumpleaños. Genera una mayor pertenencia y es más gratificante. #liderazgo #trabajoenequipo #comunicacion…
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Táctica: Cómo enterarse de todo en la empresa
En este episodio te presento una táctica muy efectiva para tener toda la información que necesitas dentro y fuera de la empresa.
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Tácticas: La principal función de un líder
Ya sea que tengas un equipo de trabajo o quieras llegar a un cargo donde lo tengas, esta es la mentalidad que debes considerar y aplicar todos los días para desarrollar tu…
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Ponte a la Ofensiva 15 May 23
Documentando losnlogros, tropiezos, ideas y propuestas que se van realizando día a día, esperando que te pueda servir en tu propio camino.
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Cómo hacer que trabajen tan duro como tú
Los dueños de negocios y los gerentes de área desean qué su personal trabaje tan duro como ellos, así que en este episodio te cuento si es posible lograrlo y cómo.
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¿La inteligencia artificial me va a quitar el trabajo?
Lo que todos están hablando actualmente, las repercusiones de la inteligencia artificial en nuestro trabajo y nuestra vida. En este episodio te cuento un poco sobre ello, así que…
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El feedback no tiene que ser privado
¿Te funciona el feedback que recibes?¿Te gustan las evaluaciones de desempeño? Hablemos de porqué no es necesario felicitar en público y regañar en privado.
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La cultura empresarial se crea escuchando y atendiendo a los empleados.
No es el team bulding, ni el café gratuito, ni el salario emocional, el sueldo o las prestaciones, son importantes pero no crean la cultura de la empresa. En este episodio te…
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Conecta con tus clientes no solo te anuncies
En este episodio te cuento los 2 errores más comunes en un negocio al momento de usar las redes sociales. No te lo pierdas.
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¿Quieres vender en redes sociales? Conoce el juego
Para que tus redes te generen ventas es necesariobque conozcas como funciona el uso de las mismas y la importancia de la constancia en el contenido. En este episodio te explico un…
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7 pasos para desarrollar tu Inteligencia emocional
Mucho se habla de la importancia de tener esta habilidad y cómonlas empresas buscan cada vez más a personas con ella, pero ¿cómo se desarrolla o se obtiene? En este episodio te…
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Los 3 elementos para no fallar con tus propósitos de 2023
Es normal hacer una lista de propósitos de año nuevo y repetir algunos del año anterior. En este episodio te platico cuáles son los 3 elementos necesarios para no fallar.
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5 consejos para tu marca personal en 2023
En este episodio te platico la importancia de tu marca personal y cómo desarrollarla en redes sociales.
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Por qué debes crear tu marca personal en 2023
La búsqueda en redes es cada vez más común, desde información hasta recomendaciones. En este episodio te cuento por qué es importante.
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¿Por qué no nos gusta el trabajo?
En este episodio te platico como es posible que solo el 39% está feliz en su trabajo y quizá sea menos.
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Los 3 pilares de la retención de talento
Antes del salario emocional hay que revisar cómo se atienden estos 3 pilares. En este episodio te explico cuáles son y porqué son la base de la retención y la satisfacción laboral
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El dueño del negocio es 100% responsable de la cultura empresarial
En este episodio te platico la razón por la que contratar personal no evita qué el dueño sea el responsable de los principios y valores que se aplican en su negocio, aunque…
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Los NFTs son más que colecciones digitales
El uso de la tecnología blockchain va más allá de las criptomonedas y las aplicaciones son muchas. Aquí te platico como comienzan a usarse los NFTs
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No importa cuánto tiempo pasas en Internet sino lo que haces
Internet y las redes sociales son solo una herramienta, tu eres responsable de su uso. Hoy te cuento lo que importa más al conectarse.
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Es muy importante que tengas "accountability" para crecer
La responsabilidad de un líder no está únicamente en sus propios actos. En este episodio te cuento qué es y cómo se logra.
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Los salarios están bajando
Mientras haya empresas que sigan sacrificando el bienestar del personal seguirán batallando para ser rentables
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A 2 años de la NOM-035 ¿Ha funcionado?
Hace 2 años comenté lo que podría suceder y mi pronóstico para esta Norma Oficial Mexicana, hoy te cuento si tuve razón o no.
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Mide lo que cuesta no dar descanso a tu gente
Con el aumento de días de vacaciones hay muchos que están calculando cuánto les va a costar, cuando deberían saber cuánto les cuesta no dar descanso y vacaciones a su personal.
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La responsabilidad del líder no es lograr los objetivos
En este episodio te cuento por qué debe usarse una visión inversa. Los objetivos son importantes pero no se trata de lograrlos a toda costa.
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Las charlas motivacionales funcionan temporalmente
En este episodio te platico la razón por la que tanta gente gasta en charlas y libros motivacionales pero no logran cambios.
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RRHH no es un socio estratégico
La labor de RRHH va mucho más allá de lo que hace actualmente y de lo que se está planteando. Es tan importante que te platico en este episodio cuál debe ser su lugar y función…
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La política de puertas abiertas ¿funciona?
Un rápido análisis de esta política que busca mostrar apertura y comunicación pero ¿realmente se logra? Descúbrelo mi opinión en este episodio.
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Las motivaciones de las personas cambian
Es importante no solo conocer los motivadores de nuestros equipos sino estar pendientes de los cambios en ellos acordes con sus vidas
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Para motivar la personal debes conocerlo
El salario emocional solo funciona si conocemos los motivadores internos del personal
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Para motivar al personal necesitas conocerlo
La motivación externa es poco efectiva si se desconocen los motivadores internos.
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Emprende Diario del 13 Abr 2022
En emprende Diario registro las actividades que realizo e ideas que tengo para llevar un registro de mis avances y tropiezos, quizá alguna de ellas te pueda ayudar o dar luz. Hoy…
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Círculos de seguridad en una empresa sin liderazgo
Desafortunadamente demasiadas empresas no tienen líderes al frente y muchas personas trabajan y aguantan por pagar sus cuentas. Puedes crear microambientes sanos o círculos de…
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El estrés nos está matando
Cuando decides quedarte en un trabajo que no te gusta, donde no te valoran, no eres feliz y te estresas, solo estás logrando que tu salud se deteriore, quizá hasta el punto en que…
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Los líderes comen al final Ep 8
En este episodio sobre el libro de Simon Sinek analizamos la forma en la que las empresas con mal ambiente laboral y donde las personas no son felices pueden provocar enfermedades…
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Crea densidad de talento en tu empresa
La densidad de talento se logra teniendo a los mejores en cada puesto y esto proviene desde el reclutamiento y la oferta de beneficios. La densidad de talento hace crecer a los…
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Pasos para evitar al jefe tóxico
Si tienes un jefe que no sabe gestionar talento y no habrá ninguna mejora en su trato, estos son los pasos que puedes realizar. #liderazgo #negocios #AngelEscandon #comoteayudo…
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¿Qué hago con un jefe tóxico?
Te platico pasos sencillos para superar cualquier caso de jefes que no gestionan al personal, maltratan y hasta insultan. Considera esto si te encuentras en la situación…
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Aquí no hay reglas Ep 5
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings cofundador de Netflix. En esta ocasión nos habla de cómo descubrió la importancia de la densidad de talento y…
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Cambiar el reclutamiento
Un paso importante para mejorar el talento de la empresa es cambiar los procesos de reclutamiento. Basta de perfiles de puestos y listados de conocimientos. #liderazgo #negocios…
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Cambia las políticas y a los gerentes
Es muy importante tener flexibilidad en las empresas, de lo contrario se pierde mucho tiempo que el mercado no estará dispuesto a esperar. Si una política no permite aplicar…
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Aquí no hay reglas Ep 4
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, cofundador de Netflix y Erin Meyer. En este episodio conocemos el inicio de la idea de Netflix y sus primeros…
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Los líderes comen al final Ep 7
Analizando y leyendo el estupendo libro de Simon Sinek. En este episodio tocamos el tema de la detección de peligro y como el cortisol generado en nuestro organismo provoca estrés…
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¡Nadie te va a rescatar!
Basta de quejas, basta de estar pensando y exigiendo que tu gobierno te mantenga, que tu jefe te suba el sueldo o que alguna empresa te contrate. Nadie te va a rescatar.
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Los líderes comen al final Ep.6
Análisis y lectura del libro de Simon Sinek, Los líderes comen al final En esta ocasión hemos hablado sobre la oxitocina y cómo sus descargas químicas nos hacen sentir bien al…
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Aquí no hay reglas Ep.3
Lectura y análisis del libro "Aquí no hay reglas" de Reed Hastings, fundador de Netflix. Comento y pongo en perspectiva lo escrito en el libro con la forma en la que las empresas…
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Conclusión de la encuesta: ¿Las mujeres ganan menos realmente?
Analizando las respuestas y argumentos de la encuesta que hice sobre el tema de brecha salarial entre hombres y mujeres, he llegado a la conclusión que presento en este podcast…
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Los líderes comen al final Ep5
Lectura, análisis y comentarios del libro "Los líderes comen al final" de Simon Sinek. Hoy hemos revisado un poco la función de la serotonina en circunstancias de reconocimiento y…