Episodios de Ponte a la OFENSIVA
159 episodios · del más reciente al más antiguo
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Liderazgo a la Mexicana - La conversación que evita renuncias
Muchas personas no renuncian de un día para otro. Antes de irse, algo cambia: dejan de proponer, de involucrarse y de sentir que vale la pena dar un esfuerzo adicional. El…
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Liderazgo a la Mexicana - Las personas renuncian antes de presentar su carta
A veces una persona renuncia mucho antes de entregar su carta. Deja de proponer ideas, deja de cuestionar, deja de involucrarse y empieza a hacer solamente lo necesario. Sigue…
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Liderazgo a la Mexicana - La grilla en tu empresa
La grilla política en tu empresa no tiene que ver con personas sino con el liderazgo. Radio pasillo es muy difícil de evitar pero puedes controlar cómo se usa si mantienes…
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Liderazgo a la Mexicana - Las expectativas te aprisionan
En este episodio de Liderazgo a la Mexicana: Conversaciones con Angel Escandón vamos a escuchar como evitar sentirse frustrado, enojado o triste. Basta cambiar el enfoque y dejar…
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Ponte la máscara primero
La analogía de la máscara de oxígeno en un vuelo comercial y tu vida personal y laboral.
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El Triángulo del Éxito
En este episodio de mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana te explico paso a paso como aplicarlo.Sígueme para más episodios y herramientas que desarrollan tus habilidades…
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Qué hacer con un jefe tóxico
En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana: Conversaciones con Angel Escandón te doy algunas ideas que puedes aplicar cuando tienes un jefe tóxico.Porque no siempre…
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La resiliencia en el trabajo y la vida
En este programa de Liderazgo a la Mexicana te platico lo que es la resiliencia, como aplicarla y como evitar confundirla con ser necio.No te pierdas el capítulo porque aprenderás…
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Tendencias del 2026 en liderazgo y bienestar laboral
Te platico en este programa de Liderazgo a la Mexicana, las tendencias en materia de Liderazgo y bienestar laboral que están funcionando en las empresas que son ejemplos a…
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¿Y si Dios fuera el CEO de tu empresa?
Quizá no te lo hayas preguntado pero qué cuentas darías a la empresa si Dios fuera el CEOUna reflexión en mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana.Escúchala y dame tus…
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Profesionaliza a mandos medios y obtén el distintivo
El Sello de Empresa Líder a la Mexicana reconoce a aquellas organizaciones que se preocupan realmente por su personal, los ponen al centro de las decisiones y les brindan…
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Los jefesaurios
¿Quiénes son estos personajes? ¿Por qué no están extintos? Te resuelvo estas dudas y también te digo qué debes hacer si tienes a uno, o varios, en la empresa, y qué hacer si…
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Conoce a tu personal y descubre sus aficiones y gustos
En muchas ocasiones aparecen mensajes en las redes buscando ideas para regalar en el día de la madre, el día del padre, el cumpleaños, el aniversario de la empresa, etc.Siempre…
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El liderazgo se demuestra en momentos difíciles.
El verdadero liderazgo se demuestra en los momentos difíciles, en las conversaciones incómodas y en las decisiones complicadas.En este capítulo de mi programa Liderazgo a la…
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¿Tus colaboradores te dicen lo que piensan?
Con esta pregunta arrancamos un live que nos hace reflexionar y nos abre la puerta a herramientas para resolver problemas comunes en las empresas. #liderandocomodiosmanda…
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La vida que quieres te incomoda
En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana expongo las razones por las que no logras tus sueños, porque eso que buscas te incomoda. También te digo como salir de ahí…
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Momentos difíciles en el trabajo
Siempre tenemos momentos complicados en nustras actividades, con compañeros y con jefes. En este episodio de mi programa Liderazgo a la Mexicana te cuento al respecto y te doy…
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Hay juntas que podrían haber sido un correo electrónico.
La agilidad en las empresas de hoy es una ventaja que cada vez es más importante con la incorporación de la inteligencia artificial. Tener jefesaurios con juntitis ya pesa en la…
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Esto es el distintivo Sello de Empresa Líder a la Mexicana.
Si tu empresa no lo tiene, si Recursos Humanos no lo conoce, si Mercadotecnia no lo menciona, aquí tienes una introducción para que se acerquen y veamos si su empresa puede…
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La agilidad es clave para el éxito.
La agilidad es clave para el éxito. En la actualidad, las empresas que generan menos fricción interna en sus procesos son las que tienen mayores probabilidades de continuar en un…
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Automotivarte desde la resiliencia
Automotivarte desde la resiliencia te permite saber dónde estás y hacia dónde puedes ir. Aquí una pequeña parte de mi programa Liderazgo a la Mexicana que puedes ver completo en…
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Sabemos que la gente no renuncia a su trabajo.
Sabemos que la gente no renuncia a su trabajo. Las empresas saben que muchas veces sus mandos medios no están preparados para liderar. Esto causa hasta el 85% de las renuncias y…
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Comunicarse con más sentido es una tendencia de este año
La tendencia de liderazgo en 2026 es comunicar con más sentido. Muchas veces se exagera en la información creyendo que quedará clara: juntas excesivas, cadenas de emails, escritos…
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Imagina que Dios es el CEO de tu empresa
Imagina por un momento que Dios es el director general de tu empresa. Es un planteamiento que hice en mi programa de radio Liderazgo a la Mexicana. Puedes ver el programa completo…
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¿Para qué pagar un curso si no quieres cambiar?
Hace unos años, una empresa me pidió una conferencia para sus líderes. Llegué con toda la actitud. Dinámicas, ejemplos, casos reales, pero mientras hablaba, notaba las caras de…
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5 errores de los nuevos gerentes (y no tan nuevos)
5 errores que cometen los nuevos gerentes (y cómo evitarlos con Liderazgo a la Mexicana). Ascender a un puesto de liderazgo no significa que ya sabes liderar. En este video te…
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Tenemos un empleado con grandes resultados pero que no hace equipo.
Seguramente conoces a alguien así, quien se siente intocable porque logra sus metas y puede pavonearse ante los demás porque se siente protegido. Quien puede ser grosero, tener…
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Qué debo regalar a los colaboradores
Los regalos por aniversario, cumpleaños o de fin de año son grandes oportunidades de experiencias extraordinarias. En el podcast he respondido a la duda de muchos departamentos de…
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El clima es tóxico pero no puedo renunciar
El clima laboral es muy tóxico pero no puedo renunciar. Está situación es demasiado común y es una de las principales causas de renuncia. En este fragmento de mi podcast te pongo…
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Conversemos - Respuestas Ep.3
Respondiendo a las dudas y comentarios de mi audiencia de diferentes redes sociales para extender las ideas de Liderazgo a la Mexicana. Te doy acciones concretas para implementar…
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¿Se puede lograr un verdadero compromiso del trabajador?
El sentido de pertenencia e incluso el agradecimiento son factores importantes para lograr que la gente decida quedarse a trabajar en la empresa y lo haga con gusto. En este…
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Le piden adelanto de nómina y pierde oportunidad
En este fragmento de Conversemos, te platico la razón por la que un empresario perdió una gran oportunidad de crear y sostener una cultura organizacional positiva y productiva.
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Cómo reducir la rotación de 20%
Este es un fragmento del episodio 2 de Conversemos y te respondo la manera más efectiva y sostenible de reducir tu rotación de personal buscando el 0%
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Conversemos - Respuestas Ep. 2
Respondiendo a las dudas y comentarios de mi audiencia de diferentes redes sociales para extender las ideas de Liderazgo a la Mexicana. Te doy acciones concretas para implementar…
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Conversemos Ep. 1
Una amena plática sobre liderazgo, desarrollo humano , empleo, redes y mucho más.
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Forzar a los empleados a renunciar, una pésima idea
En este episodio hablo ampliamente sobre esta mala práctica tan común y tan poco ética. También te cuento brevemente cómo la viví y como he sido testigo recientemente de su uso…
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Recluta por actitud no solo por experiencia y conocimientos
La actitud es e elemento más importante pues sin ella de nada sirven los conocimientos y la experiencia, siempre se estará limitando el alcance y se puede afectar al equipo y sus…
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Los empleados leales reciben más trabajo
De acuerdo a una investigación publicada en una revista de psicología, ser leal y productivo en el trabajo no resulta necesariamente en ascensos o aumentos de sueldo, sino en más…
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No te concentres solo en el CV para reclutar
El talento de las personas y lo que pueden aportar a tu empresa no necesariamente se lee en un curriculum. Es importante que conozcas las habilidades, motivadores y actitud de los…
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No le cobres la capacitación a tus empleados
Hace unos días tuve un debate interesante sobre la práctica de algunas empresas de cobrarle la capacitación a su personal, pero sobre todo surgió el tema de la firma de pagarés…
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No hagas evaluaciones de desempeño
Primero es más importante crear una cultura organizacional centrada en el personal y desarrollar a los líderes. Con un contexto de comunicación abierta y transparente…
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El personal es más productivo cuando no le preocupa su quincena
Puedes crear compromiso y sentido de pertenencia si demuestras interés por el bienestar de tus empleados, y eso mejora los ingresos y costos.
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¿Las empresas pueden ser como una gran familia?
El concepto de familia en una empresa no está siendo bien llevado pero es posible hacerlo bien y beneficia a todos. Te cuento en este episodio este controvertido tema.
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¿Ver o no las redes sociales del personal?
Es un tema controvertido, que genera mucha polémica, pero no puedes detener el avance de la tecnología y te comento algo que podría hacerte cambiar de opinión.
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Eleva tu inteligencia emocional en el trabajo en 3 pasos
Mucho se habla sobre ser inteligente emocionalmente y su importancia en niveles de responsabilidad de equipos en las empresas. Pero como poco se habla de la forma de desarrollar…
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3 elementos clave para mejorar la comunicación en la empresa
La comunicación asertiva no se da por decreto de la dirección, es un trabajo constante, diario y que requiere aplicar estrategias distintas a las comunes. En este episodio te…
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Cómo desarrollo la empatía
Una habilidad muy solicitada en empresas que se centran en el bienestar de su gente pero nadie nos dice cómo desarrollarla. En este episodio te digo algunos pasos para conseguirlo.
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Despide al patán aunque sea el mejor en resultados
El miedo a no alcanzaras metas y la complicidad o la famta de responsabilidad de algunos dueños y directivos mantienen a gente patana en la empresa solo porque dan resultados…
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Cuida a la gallina, no a los huevos de oro
Cuando digo que un negocio está para generar buenos empleos y su objetivo no debe de ser generar dinero, me refiero a esta analogía de la gallina de los huevos de oro. En este…
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Prepárate para entrevistas de trabajo
La confianza es muy importante al momento de una entrevista de trabajo. Te dejo estas reflexiones y consejos para fortalecer esa confianza y tener una ventaja. No necesitas head…