¿Cómo adaptarse al nuevo mundo laboral? - Entrevista a Christian Bernal
Sobre este episodio
¿Cómo liderar en un contexto atravesado por la inteligencia artificial, estructuras líquidas y cuatro generaciones trabajando juntas? En este bloque de **Ponerse en Marcha**, conversamos con **Cristian Bernal** (Director de la Maestría en Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés y ex-líder de capital humano en empresas como Walmart, Falabella y Globant).** 📌 En esta entrevista vas a descubrir:** • **El nuevo rol del líder:** Cómo gestionar la incertidumbre, liderar en red y balancear la firmeza directiva con la escucha empática. • **Por qué fracasa la transformación cultural:** La necesidad de dejar el ego de lado y soltar las fórmulas de éxito del pasado. • **La responsabilidad de la cultura:** Por qué la gestión de personas no es un tema exclusivo de RRHH ni de una encuesta, sino del liderazgo cotidiano. • **Mentalidad de Crecimiento (Growth Mindset):** El aprendizaje continuo y el autoconocimiento como las habilidades definitivas para no quedar fuera del sistema. • **Inteligencia Artificial y educación:** Qué contenidos técnicos prescriben rápido y por qué el valor humano radica en conectar ideas y la inteligencia emocional. • **La Generación Silver:** El poder del aprendizaje intergeneracional entre profesionales senior y jóvenes. ¡Mirá la entrevista completa y descubrí cómo seguir evolucionando en tu carrera profesional! 🚀 ¿Sentís que en tu trabajo la cultura es responsabilidad de los líderes o de Recursos Humanos?