Portada de Ponerse en Marcha

La IA es inteligente, pero los humanos somos sabios - Entrevista a Alejandro Melamed

· 29 min

Nadie ha valorado este episodio todavía Tu nota:

Sobre este episodio

¿La Inteligencia Artificial nos va a reemplazar o nos va a potenciar? En este bloque especial de **Ponerse en Marcha**, recibimos a **Alejandro Melamed** (referente internacional en capital humano, conferencista y autor) para debatir sobre el impacto real de la IA en las empresas, la educación y el liderazgo.**📌 En esta entrevista vas a descubrir:** • **Tecno-esperanza:** Por qué debemos superar tanto el pánico apocalíptico como la "tecno-fe" ciega para asumir un rol protagónico. • **Los 4 tipos de organizaciones ante la IA:** De las empresas que la prohíben a las que obligan a usarla como ventaja competitiva. • **El fenómeno de los "AI Champions":** Cómo el 5% de los colaboradores capacitados en IA transforma toda la estructura mediante el enfoque basado en habilidades (*Skills-Based Approach*). • **Inteligencia vs. Sabiduría:** La IA resuelve problemas, pero solo las personas definen qué problemas vale la pena resolver (el valor insustituible del criterio, la ética y la empatía). • **De Jerarquías a Redarquías:** Cómo el liderazgo evoluciona hacia la vulnerabilidad, las preguntas potentes y las organizaciones vivas. • **"Marketing of One" en Recursos Humanos:** Por qué los beneficios masivos fallan si las empresas no escuchan las necesidades reales de cada persona.¡Mirá la entrevista completa para entender hacia dónde va el mundo laboral y cómo prepararte! 🚀

Últimos episodios de Ponerse en Marcha

  1. ¿Cómo REDUCIR las INTERRUPCIONES en el trabajo?

    30 de octubre de 2026 · 18 min

  2. Cómo hackear la cultura organizacional de una empresa - Entrevista a Ceci del Valle

    23 de octubre de 2026 · 25 min

  3. Cómo Superar el Miedo a DELEGAR

    16 de octubre de 2026 · 15 min

  4. ¿Cómo adaptarse al nuevo mundo laboral? - Entrevista a Christian Bernal

    9 de octubre de 2026 · 30 min

  5. El Método COCINA para dar Feedback

    3 de octubre de 2026 · 16 min