People Risk: cuando las personas se convierten en el principal factor de resiliencia

En un entorno marcado por la incertidumbre, la aceleración tecnológica y la competencia por el talento, los riesgos relacionados con las personas han dejado de ser un asunto exclusivamente de Recursos Humanos para convertirse en una cuestión estratégica de negocio. El Estudio People Risk 2026 de Marsh lo confirma con claridad: en España, el principal riesgo es la brecha entre lo que esperan los empleados y lo que pueden ofrecer las empresas. Hoy, muchas plantillas esperan más flexibilidad, mayor protección y una respuesta más sólida en materia de bienestar. Por Cristina de Pablo e Isabel Bolea