Transparencia retributiva: claves de la transposición en Europa y efectos en España
Sobre este episodio
La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva y refuerzo del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres, marcará un cambio relevante en la gestión jurídico-laboral de la política salarial en todas las empresas europeas y en especial para España, tal y como muestra la 2ª edición del Estudio de Transparencia Salarial en España de Mercer . Aunque el principio de igualdad retributiva no es nuevo, la Directiva da un paso adicional: transforma ese principio en un marco más exigente de información, trazabilidad, revisión interna y control. Por Gloria Villar