Poder y soledad en las organizaciones

Pedro Galvan y José María Gasalla conversan cómo el poder puede aislar al líder, quien a menudo se siente solo pero no se atreve a admitirlo por miedo a parecer débil. José María Gasalla explica que el poder (específicamente la *Potestas*, o poder de posición) suele conllevar hipercontrol y desconfianza, lo que genera soledad, mientras que la *Autoritas* (influencia ganada) permite al líder abrirse y conectar sin miedo a la vulnerabilidad. Sobre la superación del aislamiento en el liderazgo: José María Gasalla advierte sobre la naturaleza adictiva del poder, similar a la dopamina, que puede llevar a líderes a perder la perspectiva cuando pierden su cargo. Para evitar la soledad, sugiere que los líderes reflexionen sobre su forma de actuar, analicen sus miedos (como el temor a ser descubiertos como incompetentes o el miedo a que otros ocupen su lugar) y comiencen a confiar realmente en sus colaboradores para fomentar una verdadera apertura.