La importancia de la comunicación interna y las relaciones sólidas

En este episodio de La Cueva de Moe conversamos con Sara González López, especialista en comunicación interna y gestión de personas en el sector de la movilidad. Con ella profundizamos en cómo la comunicación interna se ha convertido en una función estratégica para transformar culturas, alinear equipos y retener talento. Junto a Silvia Peralta, analizamos cómo construir culturas sólidas desde dentro, el papel de los mandos intermedios, cómo medir el impacto real de la comunicación y cómo la tecnología y la generación Z están cambiando las reglas del juego. Una charla práctica, repleta de ejemplos reales y con foco absoluto en las personas. Algunas de las preguntas que planteamos en este episodio: 👉¿Por qué la comunicación interna es mucho más que una newsletter o una intranet? 👉¿Cómo conectar el bienestar de los empleados con los objetivos corporativos sin caer en postureo? 👉¿Storytelling vs. storydoing: qué diferencia real hay dentro de una compañía? 👉¿Qué papel juegan los líderes y mandos intermedios para que la comunicación funcione? 👉¿Cómo medir el éxito más allá de los números? 👉¿Qué errores cometen más las empresas (falta de estrategia, ruido organizacional, poca escucha)? 👉¿Qué puede aportar una agencia sin invadir la comunicación interna? 👉¿Qué demanda la generación Z y cómo afecta a la captación y retención del talento? 👉¿Qué consejos dar a quienes empiezan en este ámbito? 🚀 Keep up to date: LinkedIn: /agencia-incognito X: https://x.com/factorincognito Web: https://factorincognito.com/