Episodios de Human Leader by Rogelio Segovia
642 episodios · del más reciente al más antiguo · página 2
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People Trends Semanal 21 de Abril de 2026 E.123
📢 PEOPLE TRENDS 123: La muerte de Luis Brandoni no solo cierra la trayectoria de un actor enorme; también nos recuerda el peso del exilio, la defensa de las convicciones y la…
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Día coreano
En pocos años Corea del Sur se convirtió en potencia, ¿por qué no aspirar a eso? 📰 Columna para EL NORTE de Grupo REFORMA.
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People Trends Semanal 07 de Abril de 2026 E.122
📢 PEOPLE TRENDS 122: La carta 2026 de Larry Fink advierte una nueva etapa del capitalismo: más crecimiento impulsado por la inteligencia artificial, pero también mayor riesgo de…
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No los contrataría
Si hiciéramos una entrevista por competencias a quienes quieren gobernar Nuevo León, ¿qué tan bien saldrían librados? 📰 Mi columna en EL NORTE.
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People Trends Semanal 31 de Marzo de 2026 E.121
📢 PEOPLE TRENDS 121: La jornada que nadie sabe cómo implementar: Reducir la jornada sin elevar productividad encarece el empleo formal y deja a la mayoría de las empresas sin una…
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Greedy Jobs: La clave económica de la equidad
Hay que desincentivar los Greedy Jobs (trabajo que demanda disponibilidad total y largas horas) y rediseñar procesos para permitir sustituibilidad y flexibilidad. 📰 Columna para…
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People Trends Semanal 24 de Marzo de 2026 E.120
📢 PEOPLE TRENDS 120: Foro ERIAC 2026: Negocio, talento y economía: señales de transformación 🔸 NEGOCIOS FEMSA recorta personal en Spin y replantea su apuesta digital; Xpeng entra…
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Currículum para gobernar
Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar Nuevo León solo porque vimos un video…
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Futuro del trabajo: una paradoja
El trabajo flexible podría resurgir por la jubilación boomer. La paradoja: más libertad laboral en un imperio de mediocridad. 📰 Colaboración para MIT Sloan Management Review México
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People Trends Semanal 18 de Marzo de 2026 E.119
📢 PEOPLE TRENDS 119 (18-marzo-2026): Reclutamiento inverso, dilemas éticos y vulnerabilidad laboral Rogelio pone sobre la mesa un tema incómodo: el llamado reclutamiento inverso…
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Un nuevo humanismo
Entre renuncias y alertas, la IA empuja un “nuevo humanismo”: disputa cultural, productividad y autoexplotación, sin determinismo. 📰 Columna para MIT Sloan Management Review México
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People Trends Semanal 10 de Marzo de 2026 E.118
📢 PEOPLE TRENDS 118 (10-mar-2026): Greedy Jobs, flexibilidad y equidad Rogelio retoma la discusión del trabajo flexible, pero ahora desde la equidad de género. A partir del…
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Ojalá
En esta columna reflexiono sobre cómo hemos convertido el “ojalá” en una forma de evadir nuestra responsabilidad. A partir de Bartleby, cuestiono la pasividad de ciudadanos y…
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People Trends Semanal 03 de Marzo de 2026 E.117
📢 PEOPLE TRENDS 117 (03-mar-2026): Flexibilidad laboral vs “imperio de lo mediocre” Rogelio plantea que el debate ya no es remoto vs oficina: la productividad depende del diseño…
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MIA: Miedo a quedar fuera de la Inteligencia Artificial
MIA: el nuevo FOMO por la IA. Entre hype y pánico, el NYT aporta señales; Dennett sugiere que la creatividad depende del saber.
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People Trends Semanal 24 de Febrero de 2026 E.116
📢 PEOPLE TRENDS 116: “NUEVO HUMANISMO” Y LA TRAMPA DEL RENDIMIENTO Rogelio plantea que la conversación sobre IA ya no es solo técnica: es cultural y filosófica. La pregunta de…
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Junio, 2027
Ficción: junio 2027, Mariana Rodríguez gana NL. Pero lo central es lo que recibe: feminicidios, desapariciones, violencia, parálisis presupuestal, corrupción y servicios públicos…
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People Trends Semanal 17 de Febrero de 2026 E.115
📢 PEOPLE TRENDS 115 🔸 EDITORIAL – LA TRAMPA DEL ESTANCAMIENTO En este episodio, Rogelio Segovia analiza cómo México evitó una recesión en 2025, pero entró en una “trampa de…
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IA y el fin del empleo tradicional
Davos 2026 expuso cómo la IA ya está reconfigurando el empleo, las habilidades y la educación, entre visiones de ruptura y promesas de abundancia.
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People Trends Semanal 10 de Febrero de 2026 E.114
📢 PEOPLE TRENDS 114 🔸 EDITORIAL – En el episodio 114 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia comparte un hito personal: su nueva columna semanal en MIT Sloan Management Review México…
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Reclutamiento
Si usted no arriesgaría su empleo contratando en una vacante disponible en la empresa a alguien por simpatía o belleza, pero sin competencias para desempeñar el puesto… ¿Por qué…
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People Trends Semanal 04 de Febrero de 2026 E.113
📢 PEOPLE TRENDS 113: ¿Cómo se gestionan los recursos de los family offices? 🔸 EDITORIAL – En el episodio 113 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza un reporte de JPMorgan Chase…
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El último boy scout
Si usted tuviera un problema con su jefe, ¿le respondería con algo como esto?: “¿Me va a despedir? Adelante. Hágame el favor de una vez, así podré dedicarme por fin a mi verdadera…
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People Trends Semanal 27 de Enero de 2026 E.112
📢 PEOPLE TRENDS 112: Cuando la arquitectura del trabajo deja de sostener la realidad 🔸 EDITORIAL – EL COLAPSO SILENCIOSO DEL TRABAJO En el episodio 112 de PEOPLE TRENDS, Rogelio…
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BTS y las ARMY
Aun tratándose de un tema musical, las ARMY exigieron reglas claras, se defendieron derechos y se logró acción gubernamental: una palanca replicable para causas públicas. 📰 Mi…
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DAVOS último día: IA, Hemos cruzado un umbral peligroso
Davos 2026 fue un ejercicio de disonancia cognitiva: el intento de sostener dos creencias contradictorias. Pero, más allá de eso, como advirtió Yuval Noah Harari, con la IA hemos…
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DAVOS día 4: Trabajo sin trabajadores
El cuarto día de Davos visibilizó que la automatización, la Shadow AI y el crecimiento sin empleo no son riesgos a futuro, sino que son amenazas inmediatas que redefinirán la…
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DAVOS día 3: Tsunami laboral
La economía puede crecer y, aun así, destruir empleo. En Davos, el concepto de “crecimiento sin trabajo” dejó de ser una hipótesis para convertirse en una señal clara del impacto…
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DAVOS día 2: Ruptura: la ficción agradable ha colapsado
En el nuevo orden global, no basta con participar en la conversación: si no estamos en la mesa, terminamos siendo parte del menú. 📰 Mi colaboración para el Newsletter de HUMAN…
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DAVOS día 1: El diálogo sin equidad es solo palabrería.
En Davos se habla de liderazgo, creatividad y aprendizaje continuo como las habilidades del futuro. Pero sin condiciones equitativas para desarrollarlas, no son una promesa: son…
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People Trends Semanal 20 de Enero de 2026 E.111
📢 PEOPLE TRENDS 111: cuando el talento no basta En el episodio 111 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia aborda una de las tensiones más incómodas del mercado laboral contemporáneo…
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DAVOS: 'El espíritu del diálogo'
“El espíritu del diálogo”. ¿Tenemos todavía las condiciones —y la voluntad— para que el diálogo sea algo más que un lema?📰 📰 Mi colaboración para el Newsletter de HUMAN LEADER
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People Trends Semanal 13 de Enero de 2026 E.110
📢 PEOPLE TRENDS 110: empleo que crece… pero no como parece En el episodio 110 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia pone el foco en un dato que, leído sin contexto, puede engañar: el…
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Elegir mal
Tomar decisiones sin ver sus consecuencias sistémicas siempre cobra factura. Estados Unidos ya vivió el China shock . Hoy México muestra señales preocupantes en empleo, inversión…
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Gen Z: Sacude el panorama
La Generación Z y su impacto social y político global: de Nepal a México, un movimiento conectado y sin caudillos comienza a desafiar sistemas enteros. 📰 Mi colaboración para el…
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People Trends Semanal 06 de Enero de 2026 E.109
📢 PEOPLE TRENDS 109: 2026 arranca con cautela, no con certezas En el episodio 109 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia da inicio a 2026 con una lectura sobria del entorno laboral y…
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Cuando el CEO no quiere irse
¿Qué pasa cuando el poder se vuelve un apego? Cada líder debería interrogarse no solo respecto a cuánto tiempo quiere estar al frente, sino en cómo quiere salir. Eso también es…
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Los terrenos de la abuela
Hay discusiones familiares que parecen insignificantes… hasta que entendemos que revelan todo un sistema de reglas, percepciones y heridas. Lo que empieza como un reclamo por una…
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Un cuento de Navidad
En medio del cierre de año, entre pendientes, comidas y prisas, a veces se agradece algo sencillo. Ray Bradbury también escribió un cuento de Navidad breve y bonito. Sin moralejas…
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People Trends Semanal 23 de Diciembre de 2025 E.108
📢 PEOPLE TRENDS 108: cerrar el año con criterio, no con euforia En el episodio 108 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia cierra 2025 con una lectura clara: el mundo del trabajo dejó…
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2026, Asegurar diversidad, equidad e inclusión
Mientras no seamos capaces de medir la equidad —no declararla, no celebrarla, no justificarla— seguiremos naufragando entre conceptos que repetimos sin comprender del todo. Hablar…
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Eugenio Reyes en Café, Notas y Conversaciones E.4 (2025)
Rumbo al 2026: incertidumbre, estrategia y personas Conversamos con Eugenio Reyes, director del WTC Monterrey, sobre la realidad económica que enfrenta México rumbo a 2026. Bajo…
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2026, Reconfigurar la experiencia del empleado
Durante años hemos hablado de bienestar y experiencia del empleado como si fueran complementos del trabajo. El problema es más profundo: seguimos operando con un contrato laboral…
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People Trends Semanal 16 de Diciembre de 2025 E.107
📢 PEOPLE TRENDS 107: cuando la meritocracia sustituye a la diversidad En el episodio 107 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia analiza una decisión que marca un punto de inflexión en…
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Prediciendo el 2026
Decir que el futuro es impredecible suele ser una excusa cómoda para no leer el presente. En mi columna de esta semana reflexiono sobre cómo la incoherencia, la improvisación y la…
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2026: Flexibilidad sin perder productividad
“La flexibilidad no fracasa por la tecnología ni por la cultura, sino por la arquitectura del trabajo.” Ese es el punto ciego en muchas organizaciones: intentan implementar…
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People Trends Semanal 09 de Diciembre de 2025 E.106
📢 El Financiero Monterrey: una señal de alerta para el ecosistema mediático En el episodio 106 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia profundiza en el cierre de la edición Monterrey de…
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2026, Escasez de habilidades digitales
La IA avanza más rápido que nuestra capacidad para desarrollar habilidades. No es solo la tecnología, es tener habilidades para aprovecharla. Esa es la brecha que puede dejar…
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Victoria Holtz en Café, Notas y Conversaciones E.4 (2025)
Inteligencia Artificial como palanca de transformación de Recursos Humanos Conversamos con Victoria Holtz sobre cómo la IA está cambiando el mundo del trabajo. No solo como…
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People Trends Semanal 02 de Diciembre de 2025 E.105
📢 Integrar IA ya no es opcional: es el reto estratégico de 2026 En el episodio 104 de PEOPLE TRENDS, Rogelio Segovia explica por qué la inteligencia artificial dejó de ser un…