People Trends Semanal 10 de Marzo de 2026 E.118

📢 PEOPLE TRENDS 118 (10-mar-2026): Greedy Jobs, flexibilidad y equidad Rogelio retoma la discusión del trabajo flexible, pero ahora desde la equidad de género. A partir del concepto de Greedy Jobs de Claudia Goldin, plantea que la brecha salarial no se resolverá solo con políticas de RH, sino con un rediseño profundo del trabajo: menos glorificación de jornadas interminables y más sustituibilidad, flexibilidad y justicia.  🔸 NEGOCIOS T-MEC entra en fase operativa de revisión y obliga a empresas a planear con escenarios; Google ajusta su modelo de cobro en Play Store y reabre la puerta al regreso global de Fortnite; Saks Global cerrará 15 tiendas más en su reestructura.  🔸 ECONOMÍA México: Banxico sube previsión de crecimiento 2026; IMSS reporta creación de empleos formales en febrero; remesas caen en enero; inversión fija mejora en diciembre; confianza del consumidor sube. EE. UU./global: nómina no agrícola cae; desempleo sube; déficit fiscal proyectado para 2026 en 1.9 billones de dólares.  🔸 TALENTO Efectividad organizacional rumbo a la reducción de la jornada laboral | Ginnie Dorado.  🔸 CULTURA ¿Cuántas entrevistas se necesitan para cubrir una vacante? | Izka González. 🔸 QUE NO SE NOS ESCAPE Desconexión digital e implicaciones de la reducción de jornada: ¿qué sigue? | Yeshua Gómez.