Episodios de Hackers del Talento con Ricardo Pineda
659 episodios · del más reciente al más antiguo · página 13
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057. El poder de elegir - Lauren Gomez (Experian) - Lado B
Lauren Gomez, VP HR, Experian- Lado B.Aprender sobre Lauren es aprender sobre la vida, sobre eso que nos hace humanos, sobre los retos a afrontar y la mentalidad para abordarlos…
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056. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado A
Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura - Lado A.En la historia de crecimiento y evolución de este líder de empresas e inversionista en…
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055. Los futuros CEOs - Juan Fernando Jiménez (Listos, Visión & Marketing y Ventura) - Lado B
Juan Fernando Jiménez, Director Listos, Visión & Marketing y Ventura - Lado B.El foco de Juan Fernando está en construir y comunicar el propósito, así como el rol de Talento…
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054. Vulnerabilidad y coraje - William Giraldo (Cemex)-Lado A
William Giraldo, VP de RRHH, Cemex - Lado AEn este lado A de la historia de este líder ibaguereño que cuenta cómo fue superando retos personales, logrando resultados clave en lo…
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053. Vulnerabilidad y coraje - William Giraldo (Cemex)-Lado B
William Giraldo, VP de RRHH, Cemex - Lado BHoy es el líder de talento de talento de Cemex Colombia, multinacional mexicana dedicada a la industria de la construcción, que ofrece…
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052. Biología, evolución y Talento - Frank Jordan (Gr Chía)-Lado A
Frank Jordan, Presidente, Gr Chía - Lado AEn este lado A de la historia de este líder de Gr Chía, una empresa increíble de tercerización de servicios especializados para el sector…
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051. Biología, evolución y Talento - Frank Jordan (Gr Chía)-Lado B
Frank Jordan, Presidente, Gr Chía - Lado BComo líder de una empresa, este hacker nos deja varios aprendizajes ligados a Talento Humano, ligados a la agricultura, a la biología y a…
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052. Exploradores del aprendizaje - DIego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) - Lado A
Diego Lainez, Skandia México / Dare to learn - Lado AEn esta lado A, conoceremos su historia de crecimiento, su vida en Monterrey, estudios en Estados Unidos, así sobre ingreso al…
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051. Exploradores del aprendizaje - DIego Lainez (Skandia/ Dare to Learn) - Lado B
Diego Lainez, Skandia México / Dare to learn - Lado BLa visión de Diego es seguir impulsando el aprendizaje como herramienta principal para cualquier reto que se presente en las…
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049. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado B
Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado BEn la segunda parte de la conversación entenderemos el poder de los pequeños pasos, de las hábitos atómicos, aquellos que…
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050. Tribus y formación - Bryan Clancy (Linkedin) - Lado A
Bryan Clancy – Linkedin – Líder para Iberia/Latam – Lado AEn esta lado hablamos con el líder de linkedin para Latam sobre su historia de crecimiento, cómo paso de vivir en Irlanda…
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047. Navegantes de paradojas - Gladys Vega (Altra Investments) - Lado B
Gladys Vega - Altra Investments - Lado BEn este episodio conversamos con la hacker de Altra Investments sobre los retos a futuro, las acciones poderosas que realiza desde Altra…
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048. Navegantes de paradojas - Gladys Vega (Altra Investments) - Lado A
Gladys Vega (Altra Investments) - Lado AEste lado de la historia conoceremos su recorrido y crecimiento. Bogotana, casada con un Colombo-Argentino,. Su pasión; sin duda ESTAR AL…
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046. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado A
Andrés Traslaviña, Director Global Executive Recruting, Whole Foods Market - Lado AEn esta lado A, conoceremos su historia de crecimiento, pasar de Bogotá a Nebraska, estudiar y…
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045. En busca de sentido - Andrés Traslaviña (Whole Foods Market) - Lado B
Andrés Traslaviña, Director Global Executive Recruting, Whole Foods Market - Lado B.El Lado B está enfocado en hablar de propósito, de entender cómo competitir por el talento…
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044. Inspirar el espíritu humano - Isabel Montes (Starbucks) - Lado A
Isabel Montes, Human Resources Director, Starbucks - Lado AEn esta lado A, conoceremos una historia apasionante, llena de retos y de superación, una historia que nos lleva a…
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043. Inspirar el espíritu humano - Isabel Montes (Starbucks) - Lado B
En este lado conversamos sobre los factores diferenciadores de Starbucks frente al talento, como un factor de éxito es su cultura y su estilo de liderazgo que inicia desde su CEO…
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042. Cultura: rompiendo paradigmas - Beatriz Vargas (Celsia) - Lado A
Beatriz Vargas, Líder de Desarrollo Organizacional, para Celsia – Lado AEn este lado hablamos con Beatriz sobre cómo desde chiquita quería ayudar a los demás, sobre sus grandes…
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041. Cultura: rompiendo paradigmas - Beatriz Vargas (Celsia) - Lado B
Beatriz Vargas, Líder de Desarrollo Organizacional, para Celsia – Lado BHablar de Celsia, es hablar de cultura, es hablar de innovación así como romper paradigmas. Sin embargo no…
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040. Agile para América Latina - Eduardo Villarreal (AbInbev) - Lado A
Eduardo Villarreal, Management Systems & Transformation Office Director, para AbInbev Latam – Lado A. En este lado hablamos con Eduardo sobre su decisión y gusto por Six Sigma…
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039. Agile para América Latina - Eduardo Villarreal (AbInbev) - Lado B
Eduardo Villarreal, Management Systems & Transformation Office Director, para AbInbev Latam – Lado B. En este lado hablamos de cómo crear proyectos Agile, cómo generar cultura y…
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038. Una mirada de multinacional - Andrea Perez (Mars) - Lado A
Andrea Perez, Latam P&O Business Partner for Supply and R&D para Mars – Lado AConversamos sobre su decisión de estudiar psicología, así como los aprendizajes de trabajar en una…
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037. Una mirada de multinacional - Andrea Perez (Mars) - Lado B
Andrea Perez, Latam P&O Business Partner for Supply and R&D para Mars – Lado BEn este lado hablamos con Andrea Perez sobre su visión de la formación corporativa, los retos a…
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036. Pensamiento humano sistémico - Karina Kure (Grupo Puerto de Cartagena ) -Lado A
Karina Kure Directora de Gestión Humana, Grupo Puerto de Cartagena | Líder de Innovación, DeltaX Venture Lado A. En lado que habla sobre su vida, conoceremos la historia de esta…
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035. Pensamiento humano sistémico - Karina Kure ( Grupo Puerto de Cartagena )-Lado B
Karina Kure, Directora de Gestión Humana, Grupo Puerto de Cartagena | Líder de Innovación, DeltaX Venture Lado B. En este lado conversamos sobre el modelo TOP, además de…
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033. Agilidad emocional- Eleonora Cajiao (Corficolombiana) - Lado B
Eleonora Cajiao, Gerente de Talento Humano en Corficolombiana Lado B. En este lado B conversamos sobre los retos a superar en talento, la importancia de la agilidad emocional así…
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034. Agilidad emocional- Eleonora Cajiao (Corficolombiana) - Lado A
Eleonora Cajiao, Gerente de Talento Humano en Corficolombiana LADO AEn este lado A de Hackers del Talento conoceremos la historia de esta caleña de familia payanesa, criada en…
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032. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado A
En este lado A de Hackers del Talento aprenderemos sobre su historia de crecimiento, sus aprendizajes por varias fusiones bancarias, arrancado por una empresa muy querida por los…
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031. Cultura humanista de alto desempeño- Enrique Gonzalez (Bancolombia) - Lado B
Enrique Gonzalez, VP de Gestión de lo Humano Bancolombia. En este lado B de Hackers del Talento conversaremos sobre análisis de datos predictivos, las competencias clave que…
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030. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado B
Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en…
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029. Sostenibilidad - Harrison Caldas (Natura) - Lado A
Harrison Caldas, HR Manager para Natura, una empresa brasilera que nació de la pasión por la cosmética y por las relaciones. Hoy, está presente en 7 países de América Latina y en…
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028. Rebelde con causa - Juan José Piedrahita (Equitel) - Lado A
Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional…
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027. Rebelde con causa - Juan José Piedrahita (Equitel) - Lado B
Liderados por un paisa rebelde con causa, La Organización Equitel viene hablando de felicidad organizacional desde 1995. Desde entonces, su cultura VIDA –la cultura organizacional…
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026. Knowmads y Silversurfer - Raquel Roca - Lado A
Establecer puentes, plantear preguntas, ofrecer respuestas. Raquel Roca, madrileña, autora, tiene dos libros Knowmads y Silversurfer clave para el talento. Ella busca transmitir…
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025. Knowmads y Silversurfer - Raquel Roca - Lado B
Establecer puentes, plantear preguntas, ofrecer respuestas. Raquel Roca, madrileña, autora, tiene dos libros Knowmads y Silversurfer clave para el talento. Ella busca transmitir…
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024. La evolución del HR Business Partner - Jarko Vlasak (Bayer) - Lado A
Lado A: Jarko Vlasak Perez, Gerente de Recursos Humanos de Bayer , empresa global en los campos de las ciencias biológicas del cuidado de la salud y la agricultura con más de 10…
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023. La evolución del HR Business Partner - Jarko Vlasak (Bayer) - Lado B
Jarko Vlasak Perez, Gerente de Recursos Humanos de Bayer , empresa global en los campos de las ciencias biológicas del cuidado de la salud y la agriculturam con más de 10 mil…
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022 Escalar y transformar - María Victoria Riaño ( Ex CEO de Equion) - Lado A
Lado A: María Victoria Riaño, fue CEO de Equion, la antigua BP Colombia, una de las empresas líderes en el sector de hidrocarburos, siendo además la primera mujer en Colombia en…
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021 Escalar y transformar - María Victoria Riaño ( Ex CEO de Equion) - Lado B
María Victoria Riaño, fue CEO de Equion, la antigua BP Colombia, una de las empresas líderes en el sector de hidrocarburos, siendo además la primera mujer en Colombia en liderar…
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020. Desaprender para acelerar - Arnoldo Rodriguez (Rappi) - Lado B
Lado B: Arnoldo Rodriguez, Chief Head of People de Rappi , la superapp colombiana de crecimiento acelerado.Arnoldo nos contará sobre sus fracasos, sobre el poder de desaprender…
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019. Desaprender para acelerar - Arnoldo Rodriguez (Rappi) - Lado A
Arnoldo Rodriguez, Chief Head of People de Rappi , la superapp colombiana de crecimiento acelerado.Basketbolista de vocación, apasionado por el aprendizaje, los nuevos retos y el…
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018. El poder de la data - Carolina Astaiza (Grupo Sancho) - Lado B
Lado B: Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO, nos comparte sobre el poder de la data para impactar desde Talento Humano, el rol de la tecnología, la fortaleza…
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017. El poder de la data - Carolina Astaiza (Grupo Sancho) - Lado A
Lado A: Carolina Astaiza, Chief Talent Officer, Grupo Sancho BBDO empresa con más de 1.000 colaboradores, 13 compañías y unidades que crean y distribuyen contenido comercial, son…
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016. Ser Humanos - Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) - Lado A
LADO A: Luz Marina Velásquez, VP Talento Humano, Sura Colombia empresa de seguros latinoamericana que busca acompañar a sus clientes para entregar bienestar, competitividad y…
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015. Ser Humanos - Luz Marina Velásquez (Sura Colombia) - Lado B
LADO B: Luz Marina Velásquez, VP de Talento Humano, Sura Colombia, nos comparte sobre visión sobre el rol humano de las compañías, las competencias clave a trabajar, así como la…
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014. Ser y servir - German Bustos (Claro) Lado A
Lado A: Germán Bustos es el Director de Gestión Humana de Claro Colombia, compañía de servicios de telefonía celular, telefonía fija, televisión e Internet en América Latina. Ha…
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013. Ser y servir - German Bustos (Claro) Lado B
Lado B: Germán nos cuenta sobre la importancia de servir, del ser, de conectar con lo humano, así como también sobre cuál es la ventajas competitivaEste hacker, es el octavo de 9…
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012. Aprendizaje durante toda la vida - María M. Carrasquilla (Terpel) - Lado A
Lado A:María Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, una compañía de origen y talante colombiano que durante 50 años ha estado comprometida con el país, líder en…
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011. Aprendizaje durante toda la vida - María M. Carrasquilla ( Terpel) - Lado B
Lado BMaría Mercedes, VP Gestión Humana y Administrativa para Terpel, nos cuenta sobre la evolución de Gestión Humana, cómo han incorporado la tecnología, además de hablar sobre…
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010. El círculo virtuoso del Talento - Renato Covelo (Avianca) - Lado A
Renato es VP Legal y People para Avianca, la primera aerolínea comercial fundada en las Américas y la segunda en el mundo. Renato nació en Brasil, creció como abogado con ganas de…
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