Portada de Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Incentivos: Tu empresa está midiendo lo incorrecto

· 14 min

Nadie ha valorado este episodio todavía Tu nota:

Sobre este episodio

Muchas empresas creen que están creciendo pero en realidad solo están ocupadas. Venden más, muestran números más grandes, celebran nuevos contratos. Pero el valor real de la empresa no necesariamente está creciendo. En este episodio de Incentivos para Movilizar exploramos 3 conceptos fundamentales que separan a las organizaciones que crean valor de verdad de aquellas que solo optimizan actividad: ventas, EBITDA y utilidad. Los incentivos que diseñas determinan cómo piensa, decide y se comporta toda tu organización. Lo que descubrirás en este episodio: + El rol de ventas, EBITDA y utilidad en los incentivos. + Por qué muchas empresas incentivan métricas equivocadas. + Cómo los indicadores cambian el comportamiento organizacional. + Qué pasa cuando premias volumen pero no valor. + Cómo diseñar incentivos alineados con la creación real de valor. Los incentivos no son solo números, son señales que dicen qué importa de verdad en tu empresa. Y si la señal está mal diseñada, el comportamiento también lo estará. __________________________________________________________________________ 💰 Te ayudamos a diseñar tus incentivos y modelos de compensación para lograr resultado increíbles, aquí toda la información: www.hackersdeltalento.com/diseño-incentivos 📩 Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento aquí: www.hackersdeltalento.com/cartas-al-talento

Últimos episodios de Hackers del Talento con Ricardo Pineda

  1. La persona vs. el título | Victor Malagón (Director Ejecutivo de Pacto Global)

    27 de octubre de 2026 · 1 h 05 min

  2. Influenciar a otros para transformar | Andrés Gómez (CEO de Hasbro México)

    20 de octubre de 2026 · 1 h 30 min

  3. Gestionar el talento de la aerolínea más grande de Colombia | Fabian Mascaretti (Avianca)

    13 de octubre de 2026 · 1 h 14 min

  4. Microgerencia, talento y el futuro de Colombia | Juan Daniel Oviedo

    6 de octubre de 2026 · 1 h 14 min

  5. RR.HH debe ser el arquitecto del futuro | Jonás Gómez (Director de RR.HH en L'Oréal Colombia)

    29 de septiembre de 2026 · 1 h 24 min