EBEP · Personal directivo: idoneidad y control de resultados

Repaso del personal directivo en el artículo 13 del EBEP: su papel, el desarrollo de su régimen jurídico y la definición de sus funciones. Se distinguen mérito, capacidad e idoneidad, junto con publicidad y concurrencia en la designación. También se abordan la evaluación por eficacia, eficiencia, responsabilidad y objetivos fijados. Una escucha orientada a identificar las trampas habituales de examen sobre selección, evaluación, negociación colectiva y vínculo laboral del personal directivo.