Norma Foral 4/2018 · Igualdad en la gestión del personal público

Repaso de la perspectiva de género en la gestión del personal de la Administración Foral, desde el acceso y la promoción hasta las retribuciones, la salud laboral y la negociación colectiva. Se explican las claves de examen: la presencia de especialistas en igualdad en tribunales, las segregaciones vertical y horizontal, la formación permanente e interseccional, los complementos salariales y la evaluación previa de impacto de género. Un recorrido conectado por las medidas de igualdad que ayudan a comprender el articulado como un sistema integral de protección laboral.