Ley 14/2022 · Órgano de evaluación: independencia y funciones

Repaso del órgano de Evaluación de las Políticas de Empleo e Inclusión, su carácter unipersonal y su posición independiente dentro de la Administración. Se explican los requisitos de experiencia, la prohibición de recibir instrucciones, sus funciones, el nombramiento, el mandato de cinco años, las causas tasadas de cese, los medios necesarios y la colaboración de Eustat. Una síntesis orientada a distinguir adscripción de subordinación y a evitar las confusiones habituales sobre independencia, cese y competencias evaluadoras.