Episodios de Coffee Please
142 episodios · del más reciente al más antiguo · página 3
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Equipos ejecutivos de alto rendimiento
Siempre se nota cuando un equipo trabaja bien. ¿Es posible tener equipos ejecutivos de alto rendimiento? ¿Quién es el principal responsable para que se logre un equipo así?
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Equipos híbridos humanos - máquinas
Te explico en detalle un puesto ya definido dentro del marco de los empleos del futuro y su nombre en inglés es Man Machine Teaming Manager. Gerente de equipos hombre – máquina…
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Futuro laboral con humanos y tecnología
Sabemos de la automatización, la robótica, la analítica, la inteligencia artificial, el aprendizaje de máquinas, entre otras tecnologías inteligentes, mismas que están ya…
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Más allá de la remuneración monetaria
¿Alguna vez has pensado en todo lo que implica la remuneración para un colaborador? Es un tema complejo, gestionar e integrar tanto lo monetario como lo no monetario, sobre todo…
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Las redes sociales
El uso de las redes sociales se ha incrementado considerablemente y de manera exponencial, tanto para el público en general como para cualquier tipo de organizaciones. ¿Cuál es su…
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Desarrollar confianza
En el caso de los problemas que surgen en el nivel operativo y que se dejan crecer por falta de confianza para comunicarlo oportunamente al supervisor... ¿Quién es el responsable…
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Te ayudamos a prepararte para el futuro
En mi empresa Calimeria Business Intelligence, ya estamos un paso adelante. Nos estamos convirtiendo en verdaderos diseñadores de futuros personales y profesionales bajo nuestra…
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Somos los pilotos, pero… ¿Contamos con un equipo competente?
Hagamos una analogía de un piloto, quien debe ser muy competente para poder tripular la nave y llevarnos a buen destino, a pesar de las inclemencias o problemas que se presenten…
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Chile en nogada
Te cuento un poco de este suculento platillo de origen poblano y también te doy la receta. Disfrutarás como nunca el tradicional y delicioso chile en nogada.
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El ejemplo de los líderes
Si quieres identificar el poder del ejemplo del equipo de liderazgo, deberás conocer los antecedentes de la cultura e incluso del clima organizacional, para evaluar bien el…
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La dirección por servicios
Hay un concepto nuevo que ha surgido para la gestión de las organizaciones, la Dirección por Servicios, y se trata de herramientas para lograr la diferenciación a través del…
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Importancia de desarrollar capacidades
Desarrollar capacidades significa mucho más que solo definir programas de capacitación, hoy se necesitan programas integrales que permitan a los colaboradores adquirir y reforzar…
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Enfocarse en la estrategia
Enfocarse en la ejecución de la estrategia debe ser una prioridad en la operación del negocio. La estrategia representa las oportunidades en el futuro, pero hay que mantener el…
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El cisne negro
La teoría del cisne negro describe un suceso sorpresivo de gran impacto, y que una vez pasado el hecho se racionaliza por retrospección, haciendo entonces que parezca predecible o…
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La locura temporal en la empresa familiar
La empresa familiar en uno o varios momentos de su existencia se encuentra en un punto de inflexión, es decir, en un momento en el tiempo en el que tiene que decidir algo para su…
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Revisa tu descripción de puesto
Si revisas tu descripción de puesto y reflexionas en lo que dice que deberías estar realizando, y en las habilidades y competencias que deberías tener desarrolladas o estar…
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Pensar
El ser humano por definición es un ser racional, pensante. Pero con el auge de las redes sociales, a veces me pongo a pensar, en si realmente somos racionales o mas bien…
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Dos facetas clave para las organizaciones
¿Alguna vez has pensado en que el talento de tu organización es equivalente a las finanzas para que tu empresa sobreviva? Te explico las dos facetas clave, las finanzas y el…
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4 elementos fundamentales para un colaborador
Las tendencias nos dicen que los empleados duran poco tiempo en las organizaciones, por lo tanto, hay que ser muy cuidadosos en que todas las inversiones que se hagan en el…
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Gimnasia Cerebral
La gimnasia cerebral es una serie de ejercicios físicos y mentales que ayudan al funcionamiento efectivo del cerebro a través del uso de ambos hemisferios, mejorando las…
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El hábito de leer y la comprensión lectora
La comprensión lectora es un proceso mediante el cual, el lector comprende una lectura al elaborar un significado en su interacción personal con el texto. Al leer diariamente se…
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¿Nos falta comprensión lectora?
La comprensión lectora nos ayuda a pensar, a tener criterio, a razonar, nos da la libertad de tener nuestro propio pensamiento y nos permite emitir opiniones y juicios con bases…
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Renovarme o reinventarme para el empleo
La tecnología crea, destruye y transforma empleos, pero el efecto neto del impacto es superior en los beneficios. Estaremos viendo como la automatización, la robótica, la…
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La tecnología y el mercado laboral
Siempre hemos sabido que la tecnología crea, destruye y transforma empleos. Y en unos cuántos años más, cuando se materialice lo que llamamos “el futuro del empleo”, será más…
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Talento y negocio, ¿alineación o discordia?
Los líderes de recursos humanos tiene que ser capaces de alinear sus funciones con la estrategia del negocio, el primer paso es aprender de planeación estratégica para…
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Competencias estratégicas para los líderes de talento
Las áreas de recursos humanos o capital humano deben desarrollarse como socios estratégicos de talento para las áreas operativas, por lo que es importante tomar en cuenta algunas…
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Los socios estratégicos del talento para las áreas operativas
A pesar de que desde hace un par de décadas se ha estado buscando que las áreas de Recursos Humanos o de Capital Humano, tengan una clara orientación hacia la estrategia de…
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¿Estás preparado para el futuro del empleo?
Debemos empezar a tomar control del desarrollo de nuestras habilidades técnicas y de nuestras competencias, para poder aspirar, ser elegibles y tener uno de los puestos del…
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Estrategias para impulsar el crecimiento en tiempos difíciles
Explico 5 estrategias que he observado y analizado que han sido exitosas para impulsar el crecimiento durante esta etapa de crisis por la pandemia. Y son estrategias recomendadas…
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La verdadera resiliencia
La resiliencia es una competencia que está de moda y a la que se la disminuido o minimizado su significado. Por lo tanto, es importante comprender su verdadero significado y saber…
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La consistencia tiene su recompensa
La vida y la creación de nuestro futuro es como la línea del electrocardiograma, con subidas y bajadas. Podremos avanzar en ese zigzag de la creación de nuestro futuro si tenemos…
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La otra cara de la gestión del cambio
En la gestión del cambio es necesario que los directivos y gerentes involucren a los colaboradores desde el comienzo. Normalmente se hacen los procesos de cambio considerando a…
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¿Delegar o Facultar?
Si quieres desarrollar a tus colaboradores, deberías estar facultándolos. Es decir, empoderándolos para que puedan tomar decisiones y ser corresponsables junto contigo, de las…
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La transformación del rol de CEO post Covid
El CEO estará transformando su rol a consecuencia de los cambios recientes en: Equipos de trabajo y colaboración híbridos Visibilidad de los empleados que trabajan de manera…
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Sigamos cruzando sin miedo
Es un resumen y reflexiones respecto al liderazgo con competencias digitales, un liderazgo que hemos empezado ver con creciente importancia a lo largo de este año que va desde que…
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¿Nuestra estrategia edutainment tiene que ver con gamificación?
Últimamente me han estado preguntando si nuestra estrategia Edutainment tiene que ver con la gamificación. Sí tiene que ver, pero Edutainment que es Entrenamiento con…
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Recomendaciones básicas para un buen CV
Si estás buscando empleo, es importante que cuides ciertos detalles básicos que te permitirán dar una buena impresión desde tu Curriculum Vitae. Ten siempre presente que tu CV es…
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Mi definición de innovación
La innovación es el engranaje y principal catalizador del desarrollo económico y social del mundo entero. Pero, ¿Qué es innovación? Aquí te doy mi definición personal de…
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La intuición
¿Alguna vez te has preguntado qué son esos momentos donde tenemos certezas prácticamente instantáneas y que no podemos explicar? Los momentos llamados corazonadas, me late, sentí…
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Innovación Disruptiva
¿Sabes quién es el responsable de el término de Innovación Disruptiva? ¿Sabes que significa?
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Organización que aprende
Desde un enfoque de los mapas mentales y de la cultura organizacional, se explica que una organización que aprende es una organización que crea las condiciones para permitir el…
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Mapas mentales y el análisis estratégico
Como consultores, estamos acostumbrados a facilitar sesiones de reflexión y análisis para obtener las mejores ideas, propuestas o conclusiones en cada una de las etapas de un…