Un líder me dijo que disfruta que su equipo no tenga inteligencia emocional

En una reunión escuché a un líder decir que disfruta la falta de inteligencia emocional en sus equipos. Y nadie en su equipo dijo nada. En este episodio miro esa frase como sistema: qué gana un líder con un equipo que no discute, no cuestiona y lo necesita para todo, y qué le cuesta a su gente. Control, dependencia y silencio se sienten como orden, pero son fragilidad bien vestida. Te dejo tres pasos simples (no fáciles) para cambiarlo. Support the show Más herramientas, li...