Episodios de SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES
41 episodios · del más reciente al más antiguo
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SLO, Episodio 22: ¿Sueñan las Organizaciones con PASADOS PRESENTES?
¿Qué pasa cuando una organización lleva tanto tiempo haciendo algo que ya no distingue entre “esto lo decidimos” y “esto es así” ? Hablamos de todo esto en el episodio de la mano…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 18: STAR TREK y la sombra colectiva
Un fallo del transportador tras una misión divide a Kirk en dos. Uno es amable. El otro es agresivo…. ¿Te resuena? (imágenes pertenecen a sus correspondientes…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 17: THE KILLERS y la incertidumbre valiente
Vemos una señal. Interpretamos una amenaza. Y antes de comprobarla… ya hemos construido toda la historia. ¿Te resuena? (imágenes pertenecen a sus correspondientes…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 16: CIUDAD (SIMAK) y la memoria organizativa
¿Qué queda de una organización si mañana desaparece? No tanto los documentos como las historias de explicamos de ella…. ¿Te resuena? (imágenes pertenecen a sus correspondientes…
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SLO, Episodio 21: ¿Sueñan las Organizaciones con OLVIDOS SELECTIVOS?
En el mundo corporativo, la memoria suele entenderse como algo técnico: repositorios, actas, bases de datos, wikis y documentos. Sin embargo, guardar información no significa…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 15: Bansky y la autenticidad estratégica
Bansky ha construido una identidad artística basada en la coherencia entre mensaje y forma: su anonimato no es un truco, es parte esencial de su discurso contra el ego, la fama y…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 14: OPEN WINDOWS (Nacho Vigalondo) y el control ilusorio
En la narrativa de open windows , articulada a través de pantallas y dispositivos digitales, se sitúa al espectador, igual que al protagonista, en una posición de “usuario” que…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 13: GLAMOURAMA (Bret Easton Ellis) y la hipocresía corporativa
Con un estilo directo, violento desde el snobismo radical de sus personajes, Ellis retrata a la élite como nadie ha conseguido: niñxs mimadxs con problemas del primer mundo…
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SLO, Episodio 19: ¿Sueñan las Organizaciones con Escuchas Radicales?
Las escuchas radicales son disruptivas, incómodas, incluso desordenadas, porque buscan exponerte a lo que no quieres oír. En la mayoría de empresas no las encontramos. Lo…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 12: GORILLAZ y la coherencia interna
5 años de Gorillaz, que nos demuestran que cuando hay coherencia interna, puedes cambiar sin perderte. También en las organizaciones. ¿Quieres saber más?
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SLO, Episodio 18: ¿Sueñan las Organizaciones con Decisiones Lentas?
Decisiones lentas. Nunca habíamos tenido tantas herramientas para decidir —datos en tiempo real, inteligencia artificial, dashboards, simulaciones— y, sin embargo, muchas…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 11: DAMON LINDELOF y la identidad (organizativa)
Damon Lindelof está detrás de series tan relevantes como controvertidas como Perdidos (Lost), The Leftovers, Watchmen o Sra. Davis. Y todas hablan de lo mismo Un microsueño sobre…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 10: ALFRED BESTER y el control sinsentido
Alfred Bester imaginó un mundo donde todos los pensamientos podían ser escuchados. En El hombre demolido no falla la tecnología, falla la organización. Un microsueño sobre…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 9: P.T. ANDERSON… y la Ambición vs. Liderazgo
Pozos de ambición resulta especialmente pertinente para pensar el liderazgo en las organizaciones: personajes impulsados por una ambición que, lejos de integrarlos en la…
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SLO, Episodio 17: ¿Sueñan las Organizaciones con Territorios Inciertos?
Desaprender la fe ciega en las certidumbres organizativas (kpis rígidos, previsiones previsibles, culturas de confort) para pasar a imaginar un ecosistema donde la incertidumbre…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 8: HOPPER y la presencia vacía
Estar sin estar. Hopper fue un maestro retratando vidas vacías, personas sin ilusión perdidas entre gentío. Sin propósito vital. El artista y una de sus obras más conocidas…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 7: DEPECHE MODE y el mutis estratégico
Ruido, ruido, ruido . Queremos conseguir grandes objetivos, pero seguimos mirando el ombligo. Actuando exclusivamente para hoy, como mucho mañana. Parar, escuchar, sentir. Dejar…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 6: MOEBIUS y el propósito organizativo
MOEBIUS fue el genio de los mundos imaginados, mundos extraños, mundos futuros. Mundos coherentes. Muy coherentes. Eso, si estamos atentos a la lógica que los rige, la…
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SLO, Episodio 16: ¿Sueñan las Organizaciones con Conspiraciones Benevolentes?
Conspirar no es manipular. Las conspiraciones benevolentes no son secretas ni heroicas: son acuerdos tácitos, formas de colaboración no oficiales, maneras de tomar decisiones que…
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SLO, Episodio 15: ¿Sueñan las Organizaciones con Relevos Consientes?
Muchas empresas actuales, cuando se plantean sus relevos, entran en pánico: no están preparadas para pasar la antorcha, así que mucho menos para cuestionar quién la sostiene, cómo…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 5: PALAHNIUK y el ahogo organizacional
PALAHNIUK y el ahogo organizacional... ¿qué nos enseña su novela asfixia - choke - sobre las relaciones laborales tóxicas? Hablamos de visto Mancini, su madre, sus adicciones…. y…
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SLO, Episodio 14: ¿Sueñan las Organizaciones con Identidades Híbridas?
Identidades híbridas: empresas que no solo operan globalmente, sino que se conciben como lugares de confluencia cultural, ética y narrativa. ¿cómo se convive con la tensión de…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 4: MOZART y el cambio cultural
Queremos transformar la cultura organizativa, pero seguimos comunicando como si habláramos solo para el “salón de ópera”. Mozart (y Damon Albarn) y su Flauta Mágica (I y II) nos…
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SLO, Episodio 13: ¿Sueñan las Organizaciones con Verdades Múltiples?
De narrativas honestas a verdades múltiples. en el último episodio planteábamos cómo la transparencia y la autocrítica generan auténtica credibilidad. Ahora damos un paso más…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 3: QUANTUM LEAP y el liderazgo transitorio
El Dr. Sam Beckett salta de una vida a otra. En Cada episodio despierta en un nuevo cuerpo, con una misión: arreglar algo que salió mal. El liderazgo contemporáneo en las…
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 2: TAKASHI MURAKAMI y el ecosistema organizativo
“Superflat” es la genialidad de Takashi Murakami para representar que lo alegre y lo oscuro conviven en la misma superficie. Igual que en las organizaciones. ¿Quieres saber más?
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Sueñan las Organizaciones, MICROsueño 1: TRON y la transformación digital
TRON y la transformación digital, ¿qué nos enseña el film a las organizaciones?
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SLO, Episodio 12: ¿Sueñan las Organizaciones con Narrativas Honestas?
En este episodio 12 de Sueñan las Organizaciones exploramos una pregunta incómoda y necesaria: ¿Pueden las organizaciones sostener narrativas verdaderamente honestas… sin miedo al…
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Ep0, MICROSUEÑOS (de Sueñan las Organizaciones): Soñar en Micro
¿Por que soñar micro? Soñar en MICRO desde Sueñan las Organizaciones: Cada semana, un guiño cultural poco conocido que te descubrirá tanto la propuesta (libro film, canción...)…
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SLO, Episodio 11: ¿Sueñan las Organizaciones con Ética Global?
En este episodio 11 de Sueñan las Organizaciones exploramos cómo la ética va más allá del cumplimiento de normas: implica conectar decisiones cotidianas con un propósito real que…
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SLO, Episodio 10: ¿Sueñan las Organizaciones con Culturas Resilientes?
En este episodio 10 de Sueñan las Organizaciones exploramos qué significa realmente construir una cultura resiliente. Más allá de simplemente resistir, la resiliencia implica…
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SLO, Episodio 9: ¿Sueñan las Organizaciones con Conflictos Fértiles?
¿Y si el conflicto no fuera algo que evitar, sino una semilla de transformación? En este episodio 9, "¿Sueñan las Organizaciones con Conflictos Fértiles?", exploramos cómo los…
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SLO, Episodio 8: ¿Sueñan las Organizaciones con Límites Sanos?
En el trabajo, como en la vida, los límites sanos no son barreras: son acuerdos que cuidan, conectan y permiten respirar. En este episodio exploramos cómo establecer fronteras…
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SLO, Episodio 7: ¿Sueñan las Organizaciones con Vulnerabilidad Compartida?
En este episodio, “¿ Sueñan las Organizaciones cn Vulnerabilidad Compartida?” , hablamos sobre uno de los temas más subversivos y necesarios en la cultura organizacional y…
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SLO, Episodio 6: ¿Sueñan las Organizaciones con Conexiones Profundas?
En este episodio, “¿Sueñan las Organizaciones con Conexiones Profundas?”, exploramos cómo las conexiones entre profesionales son esenciales para el bienestar y la transformación…
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SLO, Episodio 5: ¿Sueñan las Organizaciones con Talentos Invisibles?
En toda organización conviven dos tipos de invisibilidad: la de quienes hacen sin destacar, ni muchas veces quererlo, y la de quienes podrían brillar… si se les permitiera. En…
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SLO, Episodio 4: ¿Sueñan las Organizaciones con Liderazgos Valientes?
En el episodio 4, ¿Sueñan las Organizaciones con Liderazgos Valientes?", reflexionamos sobre la necesidad de un nuevo estilo de liderazgo valiente, basado en la empatía, la…
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SLO, Episodio 3: ¿Sueñan las Organizaciones con Aprendizajes Constantes?
En este episodio, exploramos cómo las organizaciones pueden mantenerse vivas y relevantes en un entorno en constante cambio. Destacamos la importancia de cultivar una cultura de…
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SLO, ep. 2: ¿Sueñan las Organizaciones con Propósitos Auténticos?
En este episodio exploramos la importancia del propósito auténtico en las organizaciones: discutimos cómo el propósito va más allá de una simple declaración en la web corporativa…
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Sueñan las Organizaciones, Ep. 01: ¿sueñan las organizaciones con futuros tecnológicos?
La tecnología ha dejado de ser una herramienta neutral para convertirse en una fuerza que moldea la cultura organizativa. Sin embargo, su avance supera la capacidad de adaptación…
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¿SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES? Episodio 0
Cultura Pop y negocios como nunca los viste. Esta es la presentación de SUEÑAN LAS ORGANIZACIONES, vodcast que, episodio a episodio, desgranará el por qué las empresas no son sólo…