E45. Cómo venden las empresas para captar talento | Jaime Puig (Experto en Inbound Recruiting)

Buscar trabajo no es un trámite administrativo. Y captar talento tampoco. En este episodio de Se Vende Humo , Raúl Núñez-Romero conversa con Jaime Puig sobre una idea incómoda pero real: los procesos de selección son una venta en doble sentido . Hablamos de: – por qué el currículum no sirve para conseguir un trabajo, sino una conversación – cómo las empresas se venden (bien o mal) para atraer talento – la importancia de la marca personal y el employer branding – los errores más comunes en entrevistas y procesos de selección – por qué el salario ya no lo es todo para muchas personas Jaime comparte su experiencia aplicando marketing a recursos humanos y desmonta mitos tanto del lado del candidato como del de la empresa. Porque encontrar trabajo no va solo de encajar. Y atraer talento no va solo de publicar ofertas. Es una relación, no un trámite. Y si quieres saber más: Recursos: https://www.irbootcamp.com/recursos/ Contacto: https://www.linkedin.com/in/jaimepuig/