# E45. Cómo venden las empresas para captar talento \| Jaime Puig (Experto en Inbound Recruiting)

Episodio de [Se Vende Humo](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/se-vende-humo), de Raúl Nuro.

- Publicado: 8 de febrero de 2026
- Duración: 54 min
- Audio: https://anchor.fm/s/ea669a3c/podcast/play/115193832/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-1-8%2F417687323-44100-2-264dee374e2cf.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/se-vende-humo/episodio/5880152-e45-como-venden-las-empresas-para-captar-talento-jaime-puig-experto-en-inbound

## Sobre este episodio

Buscar trabajo no es un trámite administrativo. Y captar talento tampoco. En este episodio de Se Vende Humo , Raúl Núñez-Romero conversa con Jaime Puig sobre una idea incómoda pero real: los procesos de selección son una venta en doble sentido . Hablamos de: – por qué el currículum no sirve para conseguir un trabajo, sino una conversación – cómo las empresas se venden (bien o mal) para atraer talento – la importancia de la marca personal y el employer branding – los errores más comunes en entrevistas y procesos de selección – por qué el salario ya no lo es todo para muchas personas Jaime comparte su experiencia aplicando marketing a recursos humanos y desmonta mitos tanto del lado del candidato como del de la empresa. Porque encontrar trabajo no va solo de encajar. Y atraer talento no va solo de publicar ofertas. Es una relación, no un trámite. Y si quieres saber más: Recursos: https://www.irbootcamp.com/recursos/ Contacto: https://www.linkedin.com/in/jaimepuig/

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