#16 Las áreas de RRHH agentes de cambio para la innovación en la Gestión Pública

Hablamos con la consultora Concepción Campos sobre su visión de cómo debería ser la nueva Administración Pública en el actual escenario VUCA que afecta la realidad y actualidad de todos los sectores. Estamos en un momento de transformación ligado a la necesaria digitalización de los servicios públicos, un momento que debería ser aprovechado para afrontar los cambios organizaciones y culturales que lleva aparejada al natural evolución de la función pública y sus profesionales. Aprovechamos para hablar de su curso en nuestra plataforma de formación Savia Academy que precisamente incluye las claves más importantes para afrontar esa necesaria gestión del cambio y que tiene en los departamentos de RRHH y sus directores, un gran aliado, una palanca, un motor de cambio a través de la formación, la cualificación y la profesionalización de los profesionales públicos. ------ • Síguenos en Twitter: https://twitter.com/Savia_RRHH • Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/savia/ • Visita nuestra web: https://www.savia.net/ ------ Concepción Campos es Doctora en Derecho y Directiva Pública Profesional. FHN, Codirectora Cátedra Buen Gobierno Local (UVigo-Xunta) y Presidenta Mujeres Sector Público. Directiva pública profesional con más de 20 años de experiencia en el sector público, como FHN, especializada en los ámbitos de transformación digital, IA, integridad y gestión del cambio en las organizaciones. Actualmente, como experta en gestión pública, colaboro con entidades del sector público y del sector privado en los procesos de transformación digital y de implantación de una Inteligencia Artificial ética y confiable. E, igualmente, en el ámbito del buen gobierno corporativo, en la aplicación del Compliance, especialmente en la contratación pública.