Tendencias Retributivas 2025
Sobre este episodio
En el entorno actual mundial y específicamente en el mercado español, se están produciendo desafíos para las compañías, en las que atraer y retener el talento es el principal objetivo y cuya tendencia se vincula cada vez más con factores económicos, sociales y tecnológicos. Ante este escenario, las compañías tienen como reto diseñar planes de compensación que compitan en el mercado. Según el Estudio de Compensación Total de Mercer 2024 , una de las principales tendencias que se espera que impacte este año es un enfoque más flexible en la compensación. Por Belén Martínez y Anna Puigmal, directora y responsable del Área de Información de Mercado en Mercer.