¿Qué jefe le ha tocado a tu equipo?

Tú dices que das autonomía, pero quieres estar en copia de todo. Pides iniciativa, pero cuando alguien tarda un poquito, aparece tu frase favorita: «Déjalo, ya lo hago yo». Y ese mensaje del domingo lleva un «no hace falta que contestéis ahora»… aunque cinco minutos después estás mirando quién lo ha leído. 😂 En un retiro en el desierto con 13 empresarios hemos trabajado cómo nuestra manera de liderar afecta al equipo. Y de ahí nace este episodio: cinco perfiles, bastante humor y unas cuantas preguntas que quizá te acompañen a tu próxima reunión. ¿Con cuál te identificas? 💡 El líder IDEAS: vuelve con cinco proyectos nuevos cuando el equipo todavía está intentando terminar el primero. 📱 El ALWAYS ON: está siempre disponible y, sin querer, hace que los demás sientan que también deberían estarlo. 🦸 El RESCATADOR: ayuda tanto que acaba haciendo el trabajo de todos y preguntándose por qué nadie toma la iniciativa. 🔍 El CONTROLADOR: delega el proyecto, pero se queda con todas las decisiones. 😊 El COMPLACIENTE: evita una conversación incómoda y termina dejando que el resto del equipo pague las consecuencias. Hablamos de cómo reconocer estos comportamientos y qué puedes cambiar para delegar mejor, recuperar tiempo y dejar que tu equipo asuma más responsabilidad . Escúchalo pensando en ti antes de enviárselo a tu socio. Que nos conocemos. 😉 Si quieres seguir trabajando tu manera de liderar, te espero en ZENTRUM : https://nievesmentora.com/ZENTRUM Nieves Rodríguez Executive Coach & Mentora de Liderazgo Speaker internacional | Autora | Fundadora de Alchymia Creadora de NeoLiderazgo™ y Beyond Knowing Instagram: @nievesrodriguezmentora LinkedIn: Nieves Rodríguez