1563 Charla con María Sánchez - Selección de personal

Si todavía no eres premium, puedes suscribirte en este enlace => https://santiagotorre.mumbler.io/p/liderazgo-comercial Hay oficios en el mundo que no merece la pena aprender porque todo el mundo lo sabe hacer bien. Por ejemplo, el de entrenador de futbol, aunque hay más: diseñador gráfico marketing ventas ...Todo el mundo está convencido de que lo puede hacer bien. Sucede lo mismo con el de selección de personal, "¿para qué contratar a alguien que me lo haga que me sale una pasta", piensan algunos y entonces publican un anuncio en el quePublica una oferta genérica: "Buscamos ninja del marketing, experto en ventas, contable, community manager, que además haga cafés y tenga don de gentes." (Traducción: no sabes lo que buscas).Pide 10 años de experiencia para un puesto junior. Porque claro, todo el mundo nace con experiencia laboral. Ofrece un sueldo competitivo… según 1998. Y luego te sorprendes de que nadie acepte la oferta.Publicas en portales de empleo y esperas que la magia ocurra. Porque seguro que el candidato ideal está ahí esperando con el currículum en la mano y cero ofertas encima de la mesa.Descartas CVs en 3 segundos porque sí. Luego te quejas de que "no hay talento" en el mercado.Conclusión: contratar bien no es cuestión de suerte, es cuestión de método, estrategia y saber vender el puesto. Y si no tienes tiempo o ganas, mejor llama a alguien que se dedique a ello. Porque contratar mal sale carísimo. Precisamente de esto hablo hoy con María Sánchez Hosted on Mumbler.io