Liderazgo con perspectiva de género, con Virginia Carreras

Liderazgo con perspectiva de género Virginia es diplomada en Ciencias Empresariales y en Dirección Hotelera, ha dedicado 14 años de su carrera profesional a la gestión de establecimientos hoteleros. Tras ampliar su formación en Igualdad de Género, actualmente, con su proyecto Smart Equality , ayuda a las empresas a fomentar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, dando gran importancia a los datos para medir y crear acciones alineadas con la realidad de la empresa y el impulso del talento femenino. En este episodio del podcast Inusuales charlamos con Virginia sobre la importancia de integrar la perspectiva de género en todos los niveles de la organización , convirtiendo la igualdad de trato y oportunidades en uno de los pilares de la cultura organizativa. La conversación con Virginia te invita a reflexionar entre otras cosas sobre: La igualdad de trato y oportunidades como uno de los pilares de la cultura organizativa de la empresa. Los estereotipos y roles de género con los que convivimos a diario en todos los ámbitos. La importancia de obtener e interpretar indicadores de género que nos ayuden a tomar decisiones clave sobre nuestros equipos. Qué papel juega la inteligencia artificial. Las causas de la pérdida de talento femenino en las organizaciones. Te invitamos a escuchar a Virginia y te preguntamos: ¿La igualdad de trato y oportunidades es uno de los pilares de la cultura organizativa de tu empresa? Si quieres más información o contactar con Virginia, aquí tienes todos los detalles: Smart Equality ¿Te gustaría formar parte del 1% de líderes que impulsan su vida, la de su equipo y la de su organización? Ya puedes reservar tu plaza para el Programa de Certificación en Liderazgo Innovador que comenzará el 18 de septiembre. ¡Te esperamos!