Liderar el cambio exige desaprender, con Mari Carmen Olaya

¿Qué pasa cuando sabes que debes tener una conversación difícil, pero el miedo al conflicto te lleva a posponerla? Mari Carmen Olaya , con una larga trayectoria liderando equipos en el tercer sector, reconoce algo que no siempre es fácil admitir: «Me aterroriza el conflicto». En esta conversación de INUSUALES hablamos de liderazgo, confianza, feedback, gestión del cambio y de la necesidad de desaprender incluso cuando llevamos años dirigiendo equipos. Porque liderar mejor también implica reconocer nuestros errores, afrontar conversaciones incómodas y aceptar que no podemos controlarlo todo. ¿Te gustaría ir un paso más allá en tu liderazgo para hacer una diferencia positiva en el mundo? Te invitamos a explorar todo lo que el MBA INUSUAL tiene para ti, lo que nunca aprenderás en una escuela de negocios.