EPISODIO 64: "“Inclusión LGBTIQ+ más allá del logo arcoíris: Un análisis de la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ en los espacios laborales”

🎧 ¿Puede hablarse de inclusión laboral si una empresa solo cambia su logo en junio y el resto del año no cambia nada? En este episodio de Humanizando Derechos, junto a Renato Velásquez —abogado especializado en diversidad, equidad e inclusión y reconocido por Chambers & Partners como Future Leader en DEI— analizamos la situación real de las personas LGBTIQ+ en los espacios laborales en el Perú. 🏳️‍🌈⚖️ Abordamos los vacíos normativos que aún no contemplan protección específica por orientación sexual o identidad de género, cómo la ausencia de protocolos con enfoque interseccional agrava las violencias en el trabajo, y qué debería exigirse realmente a un Reglamento Interno de Trabajo para ser genuinamente inclusivo. También reflexionamos sobre el derecho al nombre social antes del cambio de DNI y las barreras estructurales que enfrentan las personas trans para ejercer una ciudadanía plena y digna. 📚🌍 📌 Somos Humanizando Derechos, el podcast del Equipo de Derechos Humanos. ¡No te lo puedes perder! Recuerden que pueden encontrarnos en nuestras redes sociales como @eddhhpucp Conducción: María Fernanda Quinto y Luciana Torres Música: Ohmar