# EPISODIO 64: "“Inclusión LGBTIQ+ más allá del logo arcoíris: Un análisis de la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ en los espacios laborales”

Episodio de [Humanizando Derechos](https://escuchario.semeescucha.es/podcast/humanizando-derechos), de EQUIPO DE DERECHOS HUMANOS.

- Publicado: 11 de junio de 2026
- Duración: 38 min
- Audio: https://anchor.fm/s/7e5c4508/podcast/play/121355692/https%3A%2F%2Fd3ctxlq1ktw2nl.cloudfront.net%2Fstaging%2F2026-5-11%2F425984368-44100-2-89704a419e066.mp3
- Página: https://escuchario.semeescucha.es/podcast/humanizando-derechos/episodio/5919237-episodio-64-inclusion-lgbtiq-mas-alla-del-logo-arcoiris-un-analisis-de-la-de-la

## Sobre este episodio

🎧 ¿Puede hablarse de inclusión laboral si una empresa solo cambia su logo en junio y el resto del año no cambia nada? En este episodio de Humanizando Derechos, junto a Renato Velásquez —abogado especializado en diversidad, equidad e inclusión y reconocido por Chambers & Partners como Future Leader en DEI— analizamos la situación real de las personas LGBTIQ+ en los espacios laborales en el Perú. 🏳️‍🌈⚖️ Abordamos los vacíos normativos que aún no contemplan protección específica por orientación sexual o identidad de género, cómo la ausencia de protocolos con enfoque interseccional agrava las violencias en el trabajo, y qué debería exigirse realmente a un Reglamento Interno de Trabajo para ser genuinamente inclusivo. También reflexionamos sobre el derecho al nombre social antes del cambio de DNI y las barreras estructurales que enfrentan las personas trans para ejercer una ciudadanía plena y digna. 📚🌍 📌 Somos Humanizando Derechos, el podcast del Equipo de Derechos Humanos. ¡No te lo puedes perder! Recuerden que pueden encontrarnos en nuestras redes sociales como @eddhhpucp Conducción: María Fernanda Quinto y Luciana Torres Música: Ohmar

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