Episodio 8. Todo lo que debes saber sobre los accidentes laborales

Hoy os traemos 10 básicos sobre accidentes laborales para que aprendáis qué son, cómo proceder y todo lo relacionado con estos sucesos que se pueden dar cuando no hay seguridad en la empresa. Según la Estadística de Accidentes de Trabajo de 2021, la siniestralidad laboral o lo que es lo mismo, los accidentes laborales se han incrementado en un 13,2% con relación al año 2020. Ningún trabajador está exento de sufrir un accidente en su centro de trabajo. Las consecuencias sufridas van a depender de la gravedad del accidente por lo que es importante que tanto la empresa como los trabajadores tengan claro cómo actuar en cada caso.¿Conoces los trámites que debes seguir si un trabajador de tu empresa sufre un accidente laboral? ¿Y los diferentes tipos de accidentes laborales que existen? ¿Tus trabajadores conocen cuál es la MUTUA que tienes concertada? ¿Sabes quién debe pagar la baja por IT?A continuación, respondemos a estas y otras preguntas básicas sobre accidentes laborales. 1. ¿Qué son los accidentes laborales? Cualquier daño o lesión que haya sufrido un trabajador durante su jornada de trabajo, así como el desplazamiento hacia o desde este. En esta definición podemos incluir a los accidentes ocurridos: en el lugar y tiempo de trabajo (son los más frecuentes).cuando el trabajador se desplaza de su casa a su puesto de trabajo y viceversa (accidentes in-itinere)cuando un trabajador tiene que desplazarse fuera del centro de trabajo para realizar una actividad laboral (accidentes in-misión) Ej: visitas a clientes, tareas comerciales o administrativas en otras entidades, tareas de montaje en fábrica…durante el desarrollo de funciones de carácter sindical o cuando se producen al desplazarse para realizarlas.cuando el trabajador está desarrollando tareas que no le son propias de su categoría profesional pero han sido ordenadas por su superior.durante tareas de salvamento, siempre y cuando tengan que ver con el trabajo.por distracciones o imprudencias profesionales: derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesión y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.cuando se da el caso de que el trabajador enferme debido al trabajo que realiza, siempre que aún no esté catalogada esta enfermedad como profesional.al agravarse una enfermedad, que ya tenía el trabajador, por culpa del accidente ocurrido en la empresa.Además, debes de tener en cuenta que las lesiones producidas por un accidente de trabajo no solo pueden ser físicas (un corte o una caída), sino que también pueden ser psíquicas, como la ansiedad o el estrés que pueden provocar a veces enfermedades digestivas, de piel, de tipo cardiovascular, o incluso la falta de atención en el puesto de trabajo. 2. ¿Qué no son los accidentes laborales? Cuando ocurra por fuerza mayor y por causas ajenas al trabajo. Ej: terremoto, inundación, etc. Sí sería accidente laboral una insolación que sufra un trabajador si debe realizar tareas al aire libre.Los causados por terceras personas ajenas a la empresa.Los producidos por imprudencia temeraria del trabajador: cuando no se cumplen las normas de seguridad de la empresa, siempre y cuando se haya producido una comunicación fehaciente de estas normas.Cuando el trabajador lo haya provocado intencionadamente, con mala fe. 🔗 Enlaces de interés: ✦ Hablemos de Prevención: https://hablemosdeprevencion.com/ ✦ Serpresur: https://www.serpresur.com/ ✦ Newsletter (suscríbete gratis): https://bit.ly/Newsletter_Serpresur ✦ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCjqC46kmzREXYrGHyWuDZow ✦ LinkedIn José de Quinta: https://www.linkedin.com/in/josedequinta/ ✦ LinkedIn Serpresur: https://es.linkedin.com/company/serpresur-s.a. ✦ Instagram: https://www.instagram.com/josedequinta/ ✦ TikTok: https://www.tiktok.com/@josedequinta ✦ Facebook Serpresur: https://www.facebook.com/SERPRESUR