Gerencia en las organizaciones multiculturales.*

HABLEMOS DE NEGOCIOS 30 DE MAYO DEL 2017. Una alta proporción de organizaciones hoy son multiculturales. No solamente porque trabajan en países o ambientes donde se mezclan muchas culturas, sino porque están expuestas a una serie de valores y de prácticas diversos. Las características anteriores nos obligan a pensar en la manera como estas nuevas organizaciones desarrollan su cultura y sus prácticas.