#33 Ana Mazo de Merz Aesthetics - “Cuanto más sepas qué le importa al negocio, qué le importan a tus clientes, más vas a poder aportar”
Sobre este episodio
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual conversa con Ana Mazo, responsable de Recursos Humanos en Merz Aesthetics Iberia, sobre cómo prepararse para un futuro del trabajo cada vez más incierto, acelerado y atravesado por la inteligencia artificial. Desde su experiencia en sectores como consultoría, seguros, farma y medicina estética, Ana comparte una mirada muy clara: ya no podemos diseñar carreras, organizaciones o planes estratégicos como si el futuro fuera previsible. La clave estará en aprender a navegar la incertidumbre con flexibilidad, curiosidad y capacidad de adaptación. En el episodio se aborda cómo están cambiando las competencias que buscan las compañías, la importancia del upskilling y el reskilling, el valor de entender el negocio más allá del propio puesto y la necesidad de crear espacios donde las nuevas generaciones puedan participar, aprender y aportar desde otros lugares. Ana comparte también iniciativas como el comité Z de Merz Aesthetics, una forma de dar voz a los perfiles más jóvenes y conectar su curiosidad con proyectos estratégicos de la compañía. La conversación se adentra también en la cultura de Merz Aesthetics Iberia, reconocida este año por Great Place to Work y Top Employer, y en cómo una organización puede crecer sin perder su esencia. Ana destaca una cultura basada en la confianza, el alto rendimiento, la autonomía, la celebración, la aceptación del error y una preocupación genuina por las personas.