Sobre el podcast
¡Bienvenido/a a Future of Work, el podcast donde descubrimos cómo líderes y organizaciones se preparan para los retos y oportunidades del futuro laboral! José Luis Pascual, Socio Director de Lukkap, nos guiará a través de conversaciones con referentes en Recursos Humanos y dirección de empresas, quienes compartirán aprendizajes, desafíos y estrategias para impulsar la evolución de sus equipos y negocios.Si buscas inspiración y claves prácticas para adaptarte a un entorno en constante transformación, ¡has llegado al lugar indicado!
Future of Work en cifras
- Estado
- Activo
- Episodios
- 39
- Primer episodio
- 19 de febrero de 2025
- Último episodio
- 20 de octubre de 2026
- Ritmo de publicación
- 1,8 al mes
- Duración habitual
- 44 min
- Idioma
- Español
Evolución
Episodios publicados por mes
Últimos episodios
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#39 Santiago Velasco: "El valor va más allá de un rol"
En este episodio de FOW - Future Of Work, José Luis Pascual conversa con Santiago Velasco, Director de Operaciones de Recursos Humanos para Latinoamérica en Galileo Global Education, sobre el futuro del trabajo, la…
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#38 Daniel Gutiérrez de Mobility Centro: "Actúa primero, sé positivo y sé constante”
En este episodio de Future Of Work, José Luis Pascual conversa con Daniel Gutiérrez, Director de Recursos Humanos de Mobility Centro, sobre propósito, constancia, nuevas generaciones, inteligencia artificial y el papel…
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#37 Laura Finsterbush de JLL: "No es vengo a trabajar porque tengo que venir, es vengo porque estoy cómodo en la oficina"
En este episodio de FOW - Future Of Work, José Luis Pascual conversa con Laura Finsterbush , Directora de Recursos Humanos de JLL, sobre cultura, espacios de trabajo, futuro de las oficinas y nuevas formas de relación…
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#36 Antonio Sánchez de Madrid Talento: "La gestión de personas no solo mejora cómo trabajamos, también mejora la sociedad"
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual conversa con Antonio Sánchez, Director General de Planificación de Personas y Director de Madrid Talento, sobre cómo está evolucionando la gestión de personas en la…
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#35 Andrea Domínguez de Telefónica: “Valentía y curiosidad para liderar el talento en la era de la inteligencia artificial”
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual entrevista a Andrea Domínguez, responsable de Talento y Selección en el centro corporativo de Telefónica. Andrea comparte cómo la valentía, la curiosidad y el…
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#34 Verónica Martín de ZEISS Iberia: - "Liderar desde la autoestima: el superpoder de gestionar personas en la era de la IA"
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual entrevista a Verónica Martín, directora de Recursos Humanos y Servicios Compartidos en ZEISS Iberia. Con una trayectoria poco convencional que comenzó en la…
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#33 Ana Mazo de Merz Aesthetics - “Cuanto más sepas qué le importa al negocio, qué le importan a tus clientes, más vas a poder aportar”
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual conversa con Ana Mazo, responsable de Recursos Humanos en Merz Aesthetics Iberia, sobre cómo prepararse para un futuro del trabajo cada vez más incierto, acelerado y…
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#32 Esther Comabella de Renishaw "Curiosidad y adaptación: gestionar personas en 18 países para construir la empresa del futuro"
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual entrevista a Esther Comabella, Head of Human Resources EMEA en Renishaw, multinacional del sector de la ingeniería y la tecnología. Esther nos comparte cómo es…
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#31 Marta Fuentes de Caser – "Salir del encasillamiento profesional para transformar la gestión de personas desde el negocio"
En este episodio de Future of Work, José Luis Pascual conversa con Marta Fuentes, directora de Recursos Humanos de Caser. Marta, con más de 25 años de experiencia en el entorno corporativo, comparte su recorrido desde…
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#30 Manuel Walker de COPEC Flux - “La tecnología cambia el trabajo, pero las personas sostienen la organización”
En este episodio de Future of Work , José Luis Pascual conversa con Manuel Walker, gerente de Personas de COPEC Flux, sobre cómo construir organizaciones más humanas en un contexto marcado por la transformación…
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