Modelo de Gestión de la Diversidad 360º

Hace ya 3 años, anunciamos en esta misma tertulia sobre Diversidad Generacional que el Observatorio Generación & Talento afrontaba un nuevo desafío: Crear el primer Modelo de Gestión de la Diversidad 360º. Hoy, ese modelo ya es una realidad. El 26 de febrero fue su puesta de largo, en un evento de presentación que tuvo lugar enel espacio “All in One” CaixaBank Madrid, con varias mesas de expertos y líderes de opinión. Nos acompañan las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, que nos explicarán qué es este Modelo. Y además con 4 de esos panelistas, expertos en diferentes dimensiones de la Diversidad: Y, por supuesto, con el Observatorio Generación & Talento para hablar de Diversidad Generacional. Recordamos que cada mes, emitimos este espacio en el Foro RRHH gracias a la colaboración de Correos, Enagás, Generali y Sandoz Farmacéutica.• Para hablar sobre Diversidad Transversal y de Género: contamos con Silvia Lázaro. Directora Asociada #Meandyoutoo & Consultora Experta en Diversidad e Inclusión.• Sobre Diversidad Cultural: Sonsoles Morales. Leadership Development & Diversity Executive Coach.• Sobre Diversidad y Discapacidad: Carolina Lanchas. Jefa del Departamento de Diversidad, Equidad e Inclusión de ILUNION.• Y sobre Diversidad LGTBI+: Nicolás Levy. Responsable de consultoría y formación de empresas en Federación Estatal LGTBI+.