Liderar en tiempos difíciles: confianza, proceso y equipos que sí funcionan

En este episodio de En la Mesa, conversamos con Miguel Curiel, director general de Driscoll’s en México, sobre lo que significa liderar equipos fuertes en contextos difíciles.Miguel comparte cómo pasar de un liderazgo basado en control a uno centrado en personas, confianza y proceso. Hablamos de equipos que funcionan, decisiones que se sostienen en el tiempo y por qué invertir en relaciones no es algo “soft”, sino estratégico.Una conversación práctica para líderes que quieren resultados reales, sin quemar a su gente ni desgastar la cultura.