El Brilli Brilli del Bueno: cómo descubrir el talento que no aparece en un currículum

¿Qué hace que una persona destaque de verdad? En este episodio del Podcast SIGLO21 , Cristina conversa con Maribel García sobre uno de los temas más apasionantes del liderazgo y la gestión del talento: cómo reconocer aquello que hace única a una persona, más allá de un currículum. Maribel comparte un concepto que resume perfectamente esta idea: el "Brilli Brilli del Bueno" , esa autenticidad, coherencia y energía que transmiten las personas cuando son fieles a sí mismas y conectan de manera genuina con los demás. A lo largo de la conversación reflexionamos sobre cómo están evolucionando los procesos de selección, el papel que jugará la Inteligencia Artificial en la identificación del talento, el valor insustituible del criterio humano y la importancia de construir culturas empresariales que cuiden de las personas desde el primer día. También hablamos de la Generación Z y los Millennials, de qué esperan realmente de una empresa y de cómo los jóvenes pueden afrontar sus primeras oportunidades laborales sintiéndose valiosos por quienes son, y no únicamente por la experiencia que figura en su currículum. Porque el talento no siempre se encuentra en un papel. Muchas veces está en la actitud, en las ganas de aprender y en ese "Brilli Brilli del Bueno" que convierte a una persona en alguien capaz de dejar huella. ✔ Qué significa el "Brilli Brilli del Bueno" ✔ Cómo detectar talento más allá del currículum ✔ Cómo la IA está transformando los procesos de selección ✔ Por qué el factor humano seguirá siendo imprescindible ✔ Qué buscan hoy la Generación Z y los Millennials ✔ Cómo cuidar al empleado desde el primer día ✔ Consejos para jóvenes que buscan su primera oportunidad laboral ✔ El valor de las soft skills en el futuro del trabajo En este episodio descubrirás:00:00 Intro 01:00 Cuantas empresas de verdad cuidan al empleado 02:10 ¿Quién es Maribel García? 03:50 ¿Qué es el Brilli Brilli del Bueno? 05:50 El método garben por Maribel García 07:48 ¿Qué diferencia a la Generación Z de los Millennials? 10:46 Onboarding en empresas 13:30 La purpurina de algunas empresas 17:00 Consejos para jóvenes sin experiencia laboral El miedo a dejar escapar grandes profesionales 24:10 El miedo a dejar escapar grandes profesionales y el papel importante de la IA 27:55 Habilidades tienen mayor peso en la selección de personal 31:45 Cuidar al empleado desde el primer día 31:09 ¿Cuál es el mayor miedo de alguien que lidera alguien que lidera equipos? 35:05 ¿Qué es el liderazgo con propósito? 38:05 Consejos a empresas sobre gestión de personas y IA 41:45 Reflexión final #Liderazgo #Talento #RecursosHumanos