BOOMERS: EL TALENTO QUE ESTAMOS JUBILANDO ANTES DE TIEMPO

¿Estamos confundiendo experiencia con pasado? En este episodio hablamos de los Boomers y del valor que muchas empresas están perdiendo al prejubilar, apartar o infrautilizar a profesionales con décadas de criterio, relaciones y memoria organizativa. La clave no es proteger el pasado, sino convertir experiencia en legado, aprendizaje y ventaja competitiva . Mentoría bidireccional, transferencia de conocimiento, actualización tecnológica y un liderazgo que respete sin infantilizar. Porque la IA puede digitalizar procedimientos, pero no reconstruir treinta años de criterio una vez que se han ido. No lideres al Boomer como un problema de adaptación. Lidéralo como un capital de experiencia que debe actualizarse y compartirse.