ATERRIZAJE práctico del Episodio: BOOMERS: EL TALENTO QUE ESTAMOS JUBILANDO ANTES DE TIEMPO

¿Qué conocimiento perdería tu empresa mañana si se marchara una sola persona? En este episodio hablamos del conocimiento tácito : ese criterio que no vive en manuales, sino en años de decisiones, errores, relaciones y experiencia acumulada. Veremos cómo diseñar una verdadera transferencia generacional mediante casos reales, mentoría bidireccional, mapas de riesgos y proyectos compartidos entre talento senior y joven. Porque documentar procesos no basta. Hay que transferir criterio . La experiencia no debe convertirse en museo. Debe convertirse en infraestructura para el futuro.