Perdiste un juicio laboral: el error que puede hacerte pagar de más (retención de ISR) | Criterios que Cambian el Juego con Oziel Guerrero

Cuando una empresa pierde un juicio laboral y es condenada a pagar salarios caídos, indemnizaciones o prestaciones, surge una pregunta clave: ¿puede retener ISR aunque la resolución no lo diga expresamente? Ese fue exactamente el conflicto que llegó a una contradicción de criterios y que hoy cambia la forma en que las empresas deben ejecutar condenas laborales. En este episodio analizamos la Contradicción de Criterios 116/2025 , resuelta por el Pleno Regional en Materias Penal y de Trabajo de la Región Centro-Sur, donde dos Tribunales Colegiados sostenían posturas opuestas sobre un tema muy práctico: si la autoridad laboral debía o no establecer expresamente en el laudo la obligación patronal de retener Impuesto Sobre la Renta sobre las cantidades condenadas. El Pleno resolvió algo contundente: la obligación de retener ISR no nace del laudo; nace directamente de la Ley del Impuesto sobre la Renta y del Código Fiscal de la Federación. Esto significa que el empleador sigue siendo retenedor y responsable solidario frente al SAT, incluso cuando paga por cumplimiento de sentencia. ¿Por qué importa esto para empleadores? Porque pagar de más, pagar mal o no documentar correctamente una retención puede generar contingencias fiscales, conflictos de ejecución y reclamaciones posteriores. Este criterio fija una línea clara para áreas legales, laborales, fiscales y de recursos humanos. En este episodio abordamos: Qué significa que el patrón sea auxiliar de la Administración Pública Federal para efectos fiscales Por qué la obligación de retener ISR subsiste aun en condenas judiciales Qué errores cometen muchas empresas al ejecutar laudos laborales Cómo documentar correctamente la retención mediante CFDI y recibos de pago Qué riesgos existen si se paga el monto bruto sin analizar carga fiscal Cómo coordinar estrategia laboral y fiscal en cumplimiento de sentencias Ficha técnica del criterio Tipo de asunto: Contradicción de criterios 116/2025 Registro digital: 2032021 Tribunal que resuelve: Pleno Regional en Materias Penal y de Trabajo de la Región Centro-Sur Fecha de resolución: 18 de febrero de 2026 Fecha de publicación: 10 de abril de 2026 Integración del órgano jurisdiccional: Magistrada Vanessa Heidi Nambo Huerta (Presidenta) Magistrado Rodolfo Alejandro Ramos Santillán (Ponente) Magistrado Antonio Salazar López Sentido de la votación: Unanimidad de votos Autoridades contendientes: Segundo Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Séptimo Circuito Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Cuarta Región, con residencia en Xalapa, Veracruz La lección estratégica es clara: si pagas una condena laboral, no basta con revisar el laudo; también tienes que revisar la ley fiscal. Contacto: oziel.guerrero@vegaguerrero.com